Encore une part de notre salaire qui s'en va ! Donc un pouvoir d'achat diminué... une fois de plus j'ai envie de dire, déjà que nos salaires ne sont pas bien hauts !
B
Billebaud michael
10 years ago
Sur une base de salaire déjà très faible chez assystem on se retrouvera avec un salaire encore amputé de la participation pour financer les tickets restaurants.
S
Stephane Simondi
10 years ago
Oui à la prime non chargée pendant les 55 premiers jours de mission, et après oui à la rime chargée.
A
Anonymous
10 years ago
Je suis contre cette suppression surtout à l'heure ou l'utilisation des tickets restaurants devient de plus en plus restreinte. Ce qui les rends presque inutile.
A
Anonymous
10 years ago
Chez Alten par exemple, la mesure n'interviendra qu'en 2017. Pour chez nous c'est Août 2016 ?
M
Marino Julian
10 years ago
Signé
B
BROISIN Pascal
10 years ago
les 55 premiers jours et ensuite les TR...
T
Thierry Bancquart
10 years ago
oui à la prime 3 mois sans charges et chargée au-delà
H
Hassan Challigui
10 years ago
Il faut trouver une solution compensatoire des 8.1€/jr qui soit sans impact pour le salarié
R
Romy
10 years ago
Non au ticket restaurant . Oui a une prime journalier déclarée. Mieux vaut toucher une petite indemnité que d'être contraint par une carte INUTILISABLE sur site.
A
Anonymous
10 years ago
J'ai été, je suis et certainement je serais en mission locale encore longtemps et je désire percevoir l'indemnité journalière, pour l'heure estimée à 8,10euros, en somme nette de retenue sur mon salaire en place des tickets restaurant.
W
William Albac
10 years ago
Non au ticket restaurant . oui a une prime journalier déclaré
M
marc nemrod
10 years ago
La carte Apetiz m'a coupé un peu l'appétit et autre chose...Mon client (Airbus hélico) dispose d'une cantine qui n'accepte pas ce mode de paiement . Il n'y a pas de restauration proche du site! Après lecture des commentaires de mes collègues ASSYSTEM et solidaires avec eux, on va y laisser des "plumes".
Je suis positif et fais confiance à cette grande société ASSYSTEM pour nous trouver une solution.
Cordialement
S
Sylvain
10 years ago
Heureusement il nous reste la passion...
C
Christophe
10 years ago
pas d'intéressement, pas de participation, Maintenant la suppression des 8.10€. La prochaine fois, on va nous enlever quoi ???
J
JEROME
10 years ago
ils doivent au minimum compenser en totalité nos pertes.
G
GARCIA Julien
10 years ago
Ils doivent compenser nos pertes à 100%!!
R
Robin
10 years ago
Régressions sociales perte importante du pouvoir d'achat NON MERCI!!!
A
Anonymous
10 years ago
Je suis pour une compensation juste.
Nous perdons 2,73€ net chaque jour travaillé et on nous limite à 19€ par jour et je ne sais meme pas si cette carte est valable partout!
Cela fait vraiment beaucoup d'éléments négatifs!!
signé
Encore une part de notre salaire qui s'en va ! Donc un pouvoir d'achat diminué... une fois de plus j'ai envie de dire, déjà que nos salaires ne sont pas bien hauts !
Sur une base de salaire déjà très faible chez assystem on se retrouvera avec un salaire encore amputé de la participation pour financer les tickets restaurants.
Oui à la prime non chargée pendant les 55 premiers jours de mission, et après oui à la rime chargée.
Je suis contre cette suppression surtout à l'heure ou l'utilisation des tickets restaurants devient de plus en plus restreinte. Ce qui les rends presque inutile.
Chez Alten par exemple, la mesure n'interviendra qu'en 2017. Pour chez nous c'est Août 2016 ?
Signé
les 55 premiers jours et ensuite les TR...
oui à la prime 3 mois sans charges et chargée au-delà
Il faut trouver une solution compensatoire des 8.1€/jr qui soit sans impact pour le salarié
Non au ticket restaurant . Oui a une prime journalier déclarée. Mieux vaut toucher une petite indemnité que d'être contraint par une carte INUTILISABLE sur site.
J'ai été, je suis et certainement je serais en mission locale encore longtemps et je désire percevoir l'indemnité journalière, pour l'heure estimée à 8,10euros, en somme nette de retenue sur mon salaire en place des tickets restaurant.
Non au ticket restaurant . oui a une prime journalier déclaré
La carte Apetiz m'a coupé un peu l'appétit et autre chose...Mon client (Airbus hélico) dispose d'une cantine qui n'accepte pas ce mode de paiement . Il n'y a pas de restauration proche du site! Après lecture des commentaires de mes collègues ASSYSTEM et solidaires avec eux, on va y laisser des "plumes". Je suis positif et fais confiance à cette grande société ASSYSTEM pour nous trouver une solution. Cordialement
Heureusement il nous reste la passion...
pas d'intéressement, pas de participation, Maintenant la suppression des 8.10€. La prochaine fois, on va nous enlever quoi ???
ils doivent au minimum compenser en totalité nos pertes.
Ils doivent compenser nos pertes à 100%!!
Régressions sociales perte importante du pouvoir d'achat NON MERCI!!!
Je suis pour une compensation juste. Nous perdons 2,73€ net chaque jour travaillé et on nous limite à 19€ par jour et je ne sais meme pas si cette carte est valable partout! Cela fait vraiment beaucoup d'éléments négatifs!!