Green Bubble Program

Saya x setuju... 3

I strongly object the implementation of this green bubble since there is discussion with the NET & Executive level. Most of us have a young family that required our utmost attention. At the same time, if both spouse are working within PIC, there is possibility max 2 weeks no one will be available at home. Whose going to look after our kids and for use it will interrupt our kids wellbeing. Long working days plus quarantine will definitely affect the mental health of the workforce. We don't want any unwanted event occur due to this extreme depression. Management should not take this lightly since it can effect the company and its reputation in the future. There also possibility covid-19 will be spread within green bubble itself. What measure PIC will take if this happen because it is contradict with the KKM objective to reduce mass gathering at workplace. Please share with the employee if PIC already get approval from KKM and related authorities.

Clauster mostly spread in the industrial/factory..do we learn something?

I not agree with green bubble

Tidak setuju.sy mmpunyai 2 ank y masih kecil yang memerlukn checkup bulanan dan sy sendr sedang mgadung.

Nak kurung staff kat dalam, apa kalian lupa kluster penjara antara kluster terbesar dekat Malaysia... Tolong laa management jgn gunakan otak seminit anda dalam membuat keputusan... Tolong jgn jadi BODOH!!!!!!! Jgn sampai kita pulak pencetus gelombang ke-4 dekat Malaysia... "KALAU BODOH JANGAN TUNJUK KAT ORANG LAIN KALI"

Perangai mgmt sama je dgn politician, jaga pungkok sendiri

Disagree

Disagree GB (PJJ + kids + wife fronliners. ) Follow SOP MKN,#stay at home,#kita jaga kita

Sangat tidak bersetuju Green Bubble dilaksanakan

1) Apakah jaminan daripada majikan tentang keselamatan kesihatan staff dari menjangkiti dan dijangkiti virus ini? 2) Apakah jaminan daripada majikan tentang kediaman staff? For time being, I'm totally disagree

Not agree with green bubble

Sy mmg tak setuju langsung. Kenapa perlu buat program ni? Kritikal sgt ke rapid? Masa dgn keluarga mcmana? Yg bg idea ni xde anak kecik boleh la citer. Nk kena check up anak lg. Isteri xleh drive. Idea green bubble ni paling bangang

X SETUJU GB

-Ada anak bini kat rumah, anak kecil lagi, bahaya di tinggalkan 3 minggu berterusan. Siapa nak uruskan perihal rumah? -tempoh bekerja yang lama 14 hari berturut-turut tanpa cuti rehat dengan masa bekerja 12 ke 13 jam per hari. Mengganggu emosi, fizikal mental, rohani yang boleh mengakibatkan berbagai masalah lain. -kuarintin di kem tidak memberi 100% keselamatan malah lebih bahaya kerana lagi mudah terjangkit bila lebih 200/300 orang berkumpul di suatu tempat yang sama.. Jika di rumah, hanya bersama keluarga.. Saya membantah 100% program green buble ini. Program yang berat sebelah tanpa mengira aspek lain. Plant dalam preservation mood. Sepatutnya boleh melaksanakan minimum manpower. Jika ada kerja yang berlarutan perlu adakan focal person untuk sesuatu projek. Tak perlu full strength untuk setiap shift bagi mengurangkan keberjangkitan covid-19.

Kurang bersetuju dengan "bubble green" kerana pogram ini dilaksanakan tanpa perbincangan dengan pekerja.

Personally saya takda masalah nak join sebab saya weekend husband. Tapi still saya rasa green bubble ini bukan jawapannya kerana ia menyusahkan semua staff. Organisasi kita juga tak sedia untuk tukar culture kerja macam ni. Banyak masalah dalam perlaksanaan benda ni. Jadi saya tetap tolak green bubble.

Perkara ni dibuat atas kepentingan bos semata demi menjaga kpi bos. Langsung tak ambil kira masalah orang-orang bawah.

Saya ada anak umur 2 bulan boskurr.. isteri tak bole memandu.. saya bersetuju GB jika mereka sediakan pemandu untuk isteri keluar beli barang keperluan keluarga dan bayi semasa tempoh GB.. boleh ke?

Strictly reject Green Bubble. This is worse decision ever made by PRPC management. Working under pressure with isolated 21 days from freedom life will cause bad concequences to our family and our working place. I am suggest we continue current normal schedule but with strict SOP and guidance. Lets save Rapid Petronas from irresponsible management and together we drive our company to success with right and wise decision. Stay safe & love ur family !!!