-if one staff is +ve covid, all staff will positive covid.
-short time with family
A
Anonymous
5 years ago
Disagree with this green bubble concept as it was issued in a very short time of period. Moreover out of 14 days leave 7 days for quarantine is just ridiculous.. in case infected , the symptoms could be detected within the 7 days earlier even before quarantine period..
M
mohamad
5 years ago
Saya sebagai salah seorang pekerja di dalam PIC membantah keras pelaksanaan "green bubble" seperti diwar-warkan oleh pihak atasan PIC dengan persetujuan syarikat-syarikat Yang terletak didalamnya atas sebab-sebab tersebut;
1) Pelaksanaan yang terburu-buru tanpa berbincang dengan pihak yang terbabit. Saya yakin pihak atasan yang mengenakan tindakan ini sama sekali tidak akan duduk di dalam "green bubble" ini.
2) Kurang masa diberikan utk pihak yg terbabit untuk bersedia dari segi mental & fizikal disebabkan tempoh pengasingan yang panjang serta tempoh bekerja yg panjang.
3) Pihak pengurusan PIC langsung tidak mengambil peduli atas tanggungan pekerja-pekerja dibawahnya. Tiada sebarang sesi dialog antara golongan atasan dan golongan yang terbabit dengan pelaksanaan "green bubble" ini.
4) RIsiko terhadap keluarga yang terbabit dengan pelaksanaan "green bubble" ini. Hasil selidikkan statistik, hampir 70% pekerja didalam PIC telah memindahkan keluarga mereka ke Pengerang dah tiada ahli keluarga lain yang terdekat. Harus diingatkan juga kebanyakkan dari yang telah memindahkan ahli keluarga mereka adalah "keluarga muda" dengan anak-anak masih dibawah umur. Dari pengamatan kami, pihak atasan langsung tidak mengambil endah mengenai statistik ini. Risiko seperti rumah dirompak disebabkan tiada ketua keluarga, pasangan tidak mampu mengendalikan keluarga seorang diri seterusnya pasangan kemurungan menjurus ke masalah keluarga seperti penceraian, ahli keluarga terdekat jatuh sakit, keperluan menjaga anak-anak istimewa & orang tua, pasangan mengandung dan berbagai kekangan yg tiada sempadan. Harus diingatkan keluarga, ibu bapa & anak-anak adalah tanggungjawab dari Allah, syarikat ini hanya sementara. Saya khuatir akan berlaku sesuatu yg tidak dikehendaki disebabkan berlaku penganiyaan terhadap keluarga.
5) SOP yg dijalankan oleh pihak kerajaan melalui KKM, PDRM & ATM sudah cukup komprehensif untuk membendung gejala covid-19 ini. Langkah yang diambil oleh PIC sekarang juga s
Z
Zamri Teh
5 years ago
1. Majikan melakukan keputusan terburu-buru tanpa mengira kebajikan dan emosi pekerja serta keluarga.
2. Mempunyai masalah peribadi yang menyebabkan saya tidak dapat memberi komitmen terhadap keputusan yg mengejutkan dari majikan dengan tempoh perlaksanaan “green bubble program” dikhuatiri mengambil masa berbulan-bulan.
3. Saya tidak setuju dengan “green bubble program” dan amat terbeban dengan keputusan majikan.
M
Mohamad Al Azim Azhar
5 years ago
Strongly disagree on this program implementation. No win-win situation for employee
A
Anonymous
5 years ago
No need to implement this gb..
K
Kulikutif
5 years ago
Nk suruh org start plant dlm keadaan hyper stress sbb kna kurung 21 hari... Ko rase?
A
Anonymous
5 years ago
Tidak bersetuju
N
Naphtha2
5 years ago
Tidak bersetuju. Pihak pengurusan buat keputusan bijak pandai tanpa ada perbincangan dgn pihak pkerja yg akan melalui tempoh 21 dlm kem dan 7 hri sahaja berjumpa kluarga. Ditambah anak2 yg sedang mmbesar ni. Duit boleh kmi cari. Msa emas bersama kluarga sukar dicari. Tempoh bkerja 14 hri straight sgt tidak efektif. Knp plant petronas lain boleh bkerja 8 hri sahaja dan tanpa penemptan tempat tinggal. Hanya dduk dirumah sendiri. Tanpa tempoh kuarantin bagai. So pihak pengurusan jgn buat keputusan sndri+nk jilat bos. Yg lalui ni kami. Korg smua hnya wfh dan meeting melalui Microsoft. Bg cadangan mmg mudah nk laksanakn tu fikir2kn la yg org akan lalui. Dduk kem 21 hri. 14 hri kja straight+7 hri kuarantin mana logiknya. Mgkin akan ad lg kluster tempat tinggal pkerja. Cadangan sy buat mcm tempoh pkp 1.0 hanya staff sahaja yg bkerja. Kontraktor n warga asing off dahulu. So kesimpulanya KAMI TIDAK SETUJU GREEN BUBBLE NI !!
N
Naphtha2
5 years ago
Tidak bersetuju. Pihak pengurusan buat keputusan bijak pandai tanpa ada perbincangan dgn pihak pkerja yg akan melalui tempoh 21 dlm kem dan 7 hri sahaja berjumpa kluarga. Ditambah anak2 yg sedang mmbesar ni. Duit boleh kmi cari. Msa emas bersama kluarga sukar dicari. Tempoh bkerja 14 hri straight sgt tidak efektif. Knp plant petronas lain boleh bkerja 8 hri sahaja dan tanpa penemptan tempat tinggal. Hanya dduk dirumah sendiri. Tanpa tempoh kuarantin bagai. So pihak pengurusan jgn buat keputusan sndri+nk jilat bos. Yg lalui ni kami. Korg smua hnya wfh dan meeting melalui Microsoft. Bg cadangan mmg mudah nk laksanakn tu fikir2kn la yg org akan lalui. Dduk kem 21 hri. 14 hri kja straight+7 hri kuarantin mana logiknya. Mgkin akan ad lg kluster tempat tinggal pkerja. Cadangan sy buat mcm tempoh pkp 1.0 hanya staff sahaja yg bkerja. Kontraktor n warga asing off dahulu. So kesimpulanya KAMI TIDAK SETUJU GREEN BUBBLE NI !!
M
M norasyraf Inai
5 years ago
Disagree.
M
MOHD RAZMAN BIN MOHD MOHSIN
5 years ago
Not agree... Please raise up allowance rm200/day
F
faizal pauzi
5 years ago
perubahan menampakkan kelemahan struktur pengurusan yg pasti sepakat suara workers tidak setuju dengan agedan membanteras covid 19.pangkal pucuk dari dalam diri sendiri memupuk jaga diri #kitajagakita..
A
Anonymous
5 years ago
Burden
M
Mohd Saifudin Shah Bin Zaini
5 years ago
Disagree,too long quarantine period to leave my family.
A
Ahmad Akhiri bin Yusoff
5 years ago
Sedangkan front liner yg hari2 berdepan dengan COVID 19 itu tidak perlu utk kuarantin kan diri jika tiada gejala ataupun sakit dan boleh bekerja seperti biasa. Kenapa kita perlu over panic dan jalankan Green Bubble yg menyusahkan & mmberi keburukan banyak pihak tambahan kos tggi yg dikeluarkan dari pihak syarikat sendiri semata mata disebabkan panic atau takut akan makhluk yg Allah wujudkan. "jangan pergi ke tempat yg ada wabak dan jangan keluar dari kawasan wabak"
N
Nadzminordin
5 years ago
Duit boleh cari. Masa dengan keluarga tu penting dengan anak2 sedang membesar. 21 hari dduk dalam boleh jd stress. Statistik menunukkan depression berlaku tinggi semenjak pandemik covid19 ni. So tak bersetuju. Duit boleh cari :)
A
Anonymous
5 years ago
Should try to strategise better and ask for employees' view before implementing.
This sudden decision without consulting them will result with this: Change Resistance.
Change Management. I learnt it in Uni. I know you know it too.
Please effectively engage the employees by listen, listen, listen. Thanks
Cancel GB!
Menyusahkan
-if one staff is +ve covid, all staff will positive covid. -short time with family
Disagree with this green bubble concept as it was issued in a very short time of period. Moreover out of 14 days leave 7 days for quarantine is just ridiculous.. in case infected , the symptoms could be detected within the 7 days earlier even before quarantine period..
Saya sebagai salah seorang pekerja di dalam PIC membantah keras pelaksanaan "green bubble" seperti diwar-warkan oleh pihak atasan PIC dengan persetujuan syarikat-syarikat Yang terletak didalamnya atas sebab-sebab tersebut; 1) Pelaksanaan yang terburu-buru tanpa berbincang dengan pihak yang terbabit. Saya yakin pihak atasan yang mengenakan tindakan ini sama sekali tidak akan duduk di dalam "green bubble" ini. 2) Kurang masa diberikan utk pihak yg terbabit untuk bersedia dari segi mental & fizikal disebabkan tempoh pengasingan yang panjang serta tempoh bekerja yg panjang. 3) Pihak pengurusan PIC langsung tidak mengambil peduli atas tanggungan pekerja-pekerja dibawahnya. Tiada sebarang sesi dialog antara golongan atasan dan golongan yang terbabit dengan pelaksanaan "green bubble" ini. 4) RIsiko terhadap keluarga yang terbabit dengan pelaksanaan "green bubble" ini. Hasil selidikkan statistik, hampir 70% pekerja didalam PIC telah memindahkan keluarga mereka ke Pengerang dah tiada ahli keluarga lain yang terdekat. Harus diingatkan juga kebanyakkan dari yang telah memindahkan ahli keluarga mereka adalah "keluarga muda" dengan anak-anak masih dibawah umur. Dari pengamatan kami, pihak atasan langsung tidak mengambil endah mengenai statistik ini. Risiko seperti rumah dirompak disebabkan tiada ketua keluarga, pasangan tidak mampu mengendalikan keluarga seorang diri seterusnya pasangan kemurungan menjurus ke masalah keluarga seperti penceraian, ahli keluarga terdekat jatuh sakit, keperluan menjaga anak-anak istimewa & orang tua, pasangan mengandung dan berbagai kekangan yg tiada sempadan. Harus diingatkan keluarga, ibu bapa & anak-anak adalah tanggungjawab dari Allah, syarikat ini hanya sementara. Saya khuatir akan berlaku sesuatu yg tidak dikehendaki disebabkan berlaku penganiyaan terhadap keluarga. 5) SOP yg dijalankan oleh pihak kerajaan melalui KKM, PDRM & ATM sudah cukup komprehensif untuk membendung gejala covid-19 ini. Langkah yang diambil oleh PIC sekarang juga s
1. Majikan melakukan keputusan terburu-buru tanpa mengira kebajikan dan emosi pekerja serta keluarga. 2. Mempunyai masalah peribadi yang menyebabkan saya tidak dapat memberi komitmen terhadap keputusan yg mengejutkan dari majikan dengan tempoh perlaksanaan “green bubble program” dikhuatiri mengambil masa berbulan-bulan. 3. Saya tidak setuju dengan “green bubble program” dan amat terbeban dengan keputusan majikan.
Strongly disagree on this program implementation. No win-win situation for employee
No need to implement this gb..
Nk suruh org start plant dlm keadaan hyper stress sbb kna kurung 21 hari... Ko rase?
Tidak bersetuju
Tidak bersetuju. Pihak pengurusan buat keputusan bijak pandai tanpa ada perbincangan dgn pihak pkerja yg akan melalui tempoh 21 dlm kem dan 7 hri sahaja berjumpa kluarga. Ditambah anak2 yg sedang mmbesar ni. Duit boleh kmi cari. Msa emas bersama kluarga sukar dicari. Tempoh bkerja 14 hri straight sgt tidak efektif. Knp plant petronas lain boleh bkerja 8 hri sahaja dan tanpa penemptan tempat tinggal. Hanya dduk dirumah sendiri. Tanpa tempoh kuarantin bagai. So pihak pengurusan jgn buat keputusan sndri+nk jilat bos. Yg lalui ni kami. Korg smua hnya wfh dan meeting melalui Microsoft. Bg cadangan mmg mudah nk laksanakn tu fikir2kn la yg org akan lalui. Dduk kem 21 hri. 14 hri kja straight+7 hri kuarantin mana logiknya. Mgkin akan ad lg kluster tempat tinggal pkerja. Cadangan sy buat mcm tempoh pkp 1.0 hanya staff sahaja yg bkerja. Kontraktor n warga asing off dahulu. So kesimpulanya KAMI TIDAK SETUJU GREEN BUBBLE NI !!
Tidak bersetuju. Pihak pengurusan buat keputusan bijak pandai tanpa ada perbincangan dgn pihak pkerja yg akan melalui tempoh 21 dlm kem dan 7 hri sahaja berjumpa kluarga. Ditambah anak2 yg sedang mmbesar ni. Duit boleh kmi cari. Msa emas bersama kluarga sukar dicari. Tempoh bkerja 14 hri straight sgt tidak efektif. Knp plant petronas lain boleh bkerja 8 hri sahaja dan tanpa penemptan tempat tinggal. Hanya dduk dirumah sendiri. Tanpa tempoh kuarantin bagai. So pihak pengurusan jgn buat keputusan sndri+nk jilat bos. Yg lalui ni kami. Korg smua hnya wfh dan meeting melalui Microsoft. Bg cadangan mmg mudah nk laksanakn tu fikir2kn la yg org akan lalui. Dduk kem 21 hri. 14 hri kja straight+7 hri kuarantin mana logiknya. Mgkin akan ad lg kluster tempat tinggal pkerja. Cadangan sy buat mcm tempoh pkp 1.0 hanya staff sahaja yg bkerja. Kontraktor n warga asing off dahulu. So kesimpulanya KAMI TIDAK SETUJU GREEN BUBBLE NI !!
Disagree.
Not agree... Please raise up allowance rm200/day
perubahan menampakkan kelemahan struktur pengurusan yg pasti sepakat suara workers tidak setuju dengan agedan membanteras covid 19.pangkal pucuk dari dalam diri sendiri memupuk jaga diri #kitajagakita..
Burden
Disagree,too long quarantine period to leave my family.
Sedangkan front liner yg hari2 berdepan dengan COVID 19 itu tidak perlu utk kuarantin kan diri jika tiada gejala ataupun sakit dan boleh bekerja seperti biasa. Kenapa kita perlu over panic dan jalankan Green Bubble yg menyusahkan & mmberi keburukan banyak pihak tambahan kos tggi yg dikeluarkan dari pihak syarikat sendiri semata mata disebabkan panic atau takut akan makhluk yg Allah wujudkan. "jangan pergi ke tempat yg ada wabak dan jangan keluar dari kawasan wabak"
Duit boleh cari. Masa dengan keluarga tu penting dengan anak2 sedang membesar. 21 hari dduk dalam boleh jd stress. Statistik menunukkan depression berlaku tinggi semenjak pandemik covid19 ni. So tak bersetuju. Duit boleh cari :)
Should try to strategise better and ask for employees' view before implementing. This sudden decision without consulting them will result with this: Change Resistance. Change Management. I learnt it in Uni. I know you know it too. Please effectively engage the employees by listen, listen, listen. Thanks