Green Bubble Program

Have others more relevant way to control covid-19. Please think about our fmly as well

Do care about employees welfare. so many engagement done and yet management still think this GB is valid.

Not agreed with green buble program

X setuju.. saya yg bujang ni pon xleh terima idea yg mengarut ni. Pisang member

tidak sesuai dilaksanakan pada musim pkp ini. Setiap keluarga memerlukan suami ikut jadual harian seperti biasa.

Tak setuju, beban kepada staff yang berkeluarga

Kalau kita kerja kat sesebuah company, secara logiknya kita je sepatutnya yg berkorban masa, tenaga, mental, etc. Tapi dlm GB ni, suami, isteri, anak2, gilpren, boipren, family, ikan, kucing, mak, bapak, pokok lada, semua kena terkorban sekali sebab ada tanggungjawab yg kita tinggalkan semasa dalam bubble dan tanggungjawab tu perlu diambil alih oleh orang lain (kalau ada la) supaya semuanya dapat survive dan mengekalkan keadaan yg sedia ada supaya keep rolling. Perkara ni nak kena plan, nak kena bincang betul2, x boleh immediate effect. Fikir2kan.

Saya tidak setuju, lawan tetap lawan

Please be aware and take into account regarding staff physical and mental wellbeing and their responsibilities outside work. Please be INTEGRITY when making a decision involving other parties by : 1. GET THEM INVOLVE IN THE DISCUSSION!!! 2. ASK FOR THEIR OPINION!!! Show some respect bosses!! we r human being

Mesti rasa bijak sambil kembang hidung org yg bagi idea ni GB..dah tu pulak yg bersetuju dan menyokong pon boleh tahan jugak dia punya bebal..lain kali kaji dulu baru buat..bkn buat dulu baru kaji

demo dop kena barey sobakkk

Tidak bersetuju kerana saya dan family PJJ. Sementara itu saya langsung tidak faham manfaat Green Bubble ni. Kenapa x buat staff kuaters awal2, senang semua family dalam tu. Duduk hive bukan boleh bawak family.

Ikut majority

10) Pembaziran wang syarikat untuk membuat "swab test" berkali-kali di klinik. Kemungkinan penyebaran covid-19 di klinik juga tinggi disebabkan pengumpulan beramai-ramai. Jiran kita Prefchem juga di dalam kekangan kewangan. Perkara seperti ini harus diambil kira. Akhir kalam ingin dirumuskan disini, inisiatif "green bubble" ini amat bertentangan dengan fitrah bagi seorang manusia yang mempunyai keluarga. Kepentingan kita adalah keluarga disebabkan ini amanah dari Allah & pekerjaan jugak adalah penting. Tetapi kami yakin kerja-kerja semua masih bole dilakukan dengan keadaan sekarang. Hanya perlu menguatkuasakan SOP dan memberi denda kepada sesiapa yg melanggarnya. Pihak pengurusan jangan hanya memandang pada kelansungan syarikat tapi perlu melihat pekerja-pekerja yang terus mendukung syarikat. Jika "green bubble" ini diteruskan moral pekerja akan merudum dengan amat teruk sekali & dia akan memberi kesan jangka panjang kepada syarikat.

5) SOP yg dijalankan oleh pihak kerajaan melalui KKM, PDRM & ATM sudah cukup komprehensif untuk membendung gejala covid-19 ini. Langkah yang diambil oleh PIC sekarang juga sudah mencukupi. Pihak PIC tidak perlu terlalu paranoid dan cuma perlu memastikan semua orang mematuhi SOP yang ditetapkan. Jika berlaku sebarang pelanggaran SOP, saya mengesyorkan supaya tindakan denda dilakukan. 6) Tiada indikasi sampai bila "green bubble" ini dijalankan, ini akan menambah tekanan terhadap pekerja terbabit. Harus diingatkan kemungkinan pekerja mengalami kemurungan melampau akan sentiasa ada disebabkan berjauhan dari keluarga ditambah dengan kerisauan tidak berpenghujung terhadap kesejahteraan dan keselamatan keluarga. Mungkin ade banyak program akan dianjurkan oleh pihak pengurusan tapi tiada apa yang bole mengantikan keutamaan kita sebagai seorang ketua keluarga. 7) Kekangan bagi pasangan yang kedua-duanya bekerja didalam PIC. Akan ade satu masa yang panjang kedua-duanya tiada di rumah. Anak-anak hilang tempat bergantung. Anak-anak akan menjadi tertekan lalu mengganggu tumbesaran anak-anak. Bagi anak-anak yang perlu melalui PdPR, dikhuatiri mereka akan terus ketinggalan dek kerana majikan ibu bapa yang lebih memerlukan mereka. 8) Tiada penjelasan mengenai pakej ransangan yang komprehensif untuk pekerja. Pekerja diarahkan untuk menjalani pengasingan terlebih dahulu tanpa mengetahui apa yang akan berlaku. 9) Kemungkinan "green bubble" bertukar menjadi "red bubble". Ini disebabkan boleh terjadi kes ujian yang salah. adakah inisiatif "green bubble" ini sudah dibawa ke pihak KKM & Kerajaan. Ia bole menjadi pencanggahan dengan matlamat KKM dimana ingin mengurangkan pengumpulan beramai-ramai. Apa langkah-langkah yang akan diambil pihak atasan jika ini berlaku? Kemungkinan untuk berjauhan dengan keluarga akan menjadi lebih lama. Bagaimana jika disebabkan "green bubble" menjadi "red bubble" menyebabkan kematian kepa

Sosai dikit undang2 atubah,ani mcm nimu punya nagari

Tidak setuju dgn GB!

Terlalu lama kena tinggalkan family, ane oleh !

Tak setuju dengan GB , baca buku sejarah lagi baik