Le site est bloqué depuis assystem, ça va un peu fausser les résultats...
S
Serniguet Frederic
10 years ago
Non à la perte de pouvoir d achat
L
LIPPMANN
10 years ago
;)
M
Matthieu Wambergue
10 years ago
La proposition de compensation de la part d'Assystem est très insuffisante. Ce serait un nouveau coup dur pour notre pouvoir d'achat. Au vu des chiffres de l'entreprise (voir site internet) je pense qu'on est en droit de s'attendre à mieux.
T
Thierry COULON
10 years ago
opposé à la formule insuffisante envisagée par la Direction et à la méthode appliquée, sans concertation avec les salariés
A
Albarede Nicolas
10 years ago
Je veux garder mon indemnité repas de 8,10€
O
Olivier Estienne
10 years ago
Featured
Il ne paraitrait pas normal que ce soit les salariés en mission qui doivent payer la note de cette circulaire URSSAF. Rappelons quand même qu'ils font tourner la boutique chez les clients, et véhiculent directement l'image d'Assystem auprès d'eux.
J
Jean G
10 years ago
pétition pour garder l'indemnité de 8,10eurs/jour !
M
MOTORE
10 years ago
Contre pour une perte seche
A
Anonymous
10 years ago
Je demande également à conserver l'équivalent de l'indemnité de 8,10€/jr.
De plus, comme c'est le cas pour beaucoup d'entre nous, la cantine du client chez qui je suis en mission n'accepte pas les titres restaurant ! Quand pourrai-je les utiliser, surtout si nous avons la carte APETIZ qui est encore plus contraignante et restrictive ?
G
Gilles LAFFONT
10 years ago
Je suis pour garder l'équivalent de l'indemnité de 8.1 € par jour
G
GUINET
10 years ago
Je voudrais conserver l'équivalent de 8,10€!
A
Anonymous
10 years ago
Je suis contre le fait de perdre une partie de.mon indemnité. Je comprends qu Assystem doive se conformer a la loi mais je ne comprends pas que se soit le salarié qui empatisse. Et je suis contre un carte de tickets restaurants bien trop contraignante pour mon foyer.
V
Vigier
10 years ago
La perte occasionnée par cette mesure nous fait revenir plusieurs années en arrière question revenu net !
Ce n'est absolument pas admissible surtout lorsque qu'aucun élément de rémunération significatif n'est proposé pour une entreprise de cette dimension (13ème mois, Participation ou intéressement).
Qui plus est la carte APETIZ nous prive de tout la souplesse d'utilisation des Tickets restaurants papier !
S
Stephane GAUTHIER
10 years ago
Même si je peux comprendre que la circulaire URSSAF entraine un changement dans l'attribution de l'indemnité, cela ne doit pas être l'occasion pour diminuer cette indemnité.
A
Atencia Sebastien
10 years ago
Après plus de 3 ans chez Assystem en mission chez le client, je considère les 8.10 comme faisant partie de mon revenu net, et je ne pense pas être le seul. Cette carte Appetiz est une farce!
G
GARRIDO Audrey
10 years ago
Assystem est une entreprise qui se porte très bien financièrement. Ses employés chez les clients font du bon travail et sont en tête de pont pour décrocher de nouveaux contrats ou pérenniser les plateaux. Ce n'est pas à nous de subir les effets de la circulaire URSSAF, ne touchez pas à nos salaires nets !!!
M
Mikael Lassere
10 years ago
Assystem a fait profiter, à ces salariés, d'un flou législatif grâce auquel tout le monde était gagnant, mais ce n'est pas pour autant que nous devons subir les coûts de cette régularisation! D'après moi, peu importe la solution qui sera adoptée, que ce soit les tickets restaurants ou autre (la meilleure solution étant l'actuelle), la direction doit surtout proposer une alternative qui n'engendre pas de baisse de revenu.
A
Anonymous
10 years ago
Il s'agit clairement d'une perte en pouvoir d'achat sur quelquechose qui nous est plus ou moins présenté comme faisant partie de la rémunération lors de l'embauche.
Tout est fait pour baisser nos revenues.
Le site est bloqué depuis assystem, ça va un peu fausser les résultats...
Non à la perte de pouvoir d achat
;)
La proposition de compensation de la part d'Assystem est très insuffisante. Ce serait un nouveau coup dur pour notre pouvoir d'achat. Au vu des chiffres de l'entreprise (voir site internet) je pense qu'on est en droit de s'attendre à mieux.
opposé à la formule insuffisante envisagée par la Direction et à la méthode appliquée, sans concertation avec les salariés
Je veux garder mon indemnité repas de 8,10€
Il ne paraitrait pas normal que ce soit les salariés en mission qui doivent payer la note de cette circulaire URSSAF. Rappelons quand même qu'ils font tourner la boutique chez les clients, et véhiculent directement l'image d'Assystem auprès d'eux.
pétition pour garder l'indemnité de 8,10eurs/jour !
Contre pour une perte seche
Je demande également à conserver l'équivalent de l'indemnité de 8,10€/jr. De plus, comme c'est le cas pour beaucoup d'entre nous, la cantine du client chez qui je suis en mission n'accepte pas les titres restaurant ! Quand pourrai-je les utiliser, surtout si nous avons la carte APETIZ qui est encore plus contraignante et restrictive ?
Je suis pour garder l'équivalent de l'indemnité de 8.1 € par jour
Je voudrais conserver l'équivalent de 8,10€!
Je suis contre le fait de perdre une partie de.mon indemnité. Je comprends qu Assystem doive se conformer a la loi mais je ne comprends pas que se soit le salarié qui empatisse. Et je suis contre un carte de tickets restaurants bien trop contraignante pour mon foyer.
La perte occasionnée par cette mesure nous fait revenir plusieurs années en arrière question revenu net ! Ce n'est absolument pas admissible surtout lorsque qu'aucun élément de rémunération significatif n'est proposé pour une entreprise de cette dimension (13ème mois, Participation ou intéressement). Qui plus est la carte APETIZ nous prive de tout la souplesse d'utilisation des Tickets restaurants papier !
Même si je peux comprendre que la circulaire URSSAF entraine un changement dans l'attribution de l'indemnité, cela ne doit pas être l'occasion pour diminuer cette indemnité.
Après plus de 3 ans chez Assystem en mission chez le client, je considère les 8.10 comme faisant partie de mon revenu net, et je ne pense pas être le seul. Cette carte Appetiz est une farce!
Assystem est une entreprise qui se porte très bien financièrement. Ses employés chez les clients font du bon travail et sont en tête de pont pour décrocher de nouveaux contrats ou pérenniser les plateaux. Ce n'est pas à nous de subir les effets de la circulaire URSSAF, ne touchez pas à nos salaires nets !!!
Assystem a fait profiter, à ces salariés, d'un flou législatif grâce auquel tout le monde était gagnant, mais ce n'est pas pour autant que nous devons subir les coûts de cette régularisation! D'après moi, peu importe la solution qui sera adoptée, que ce soit les tickets restaurants ou autre (la meilleure solution étant l'actuelle), la direction doit surtout proposer une alternative qui n'engendre pas de baisse de revenu.
Il s'agit clairement d'une perte en pouvoir d'achat sur quelquechose qui nous est plus ou moins présenté comme faisant partie de la rémunération lors de l'embauche.