Oui au maintien des 8.10€ non au passage aux tickets restaurant
A
Anonymous
10 years ago
Le restaurant de mon lieu de mission (restaurant d'entreprise client) ne prend pas les tickets restaurants. Je ne sais donc pas quoi en faire...
A
Anonymous
10 years ago
Signé
A
Anonymous
10 years ago
Ne changer rien gardons le panier repas à 8.10€
Carte inadaptée, inutilisable, inutile.....
J
Julien P
10 years ago
Featured
Conservation des 8.10 EUROS indispensable car pas d'établissement qui accepte APETIZ aux alentours du site client hormis restaurants. Nous n'avons évidemment pas les moyens ni le temps de manger au restaurant tous les jours !
P
Philippe Guillaume
10 years ago
La perte annuelle d'environ 600 € avec la solution carte restaurant est très importante, et s'assortit de nouvelles contraintes d'usages.
S
Seb D
10 years ago
Pas de suppression du panier repas à 8.10€.
Pas de carte dématérialisée complètement inadaptée, inutilisable, inutile.....
L
Lucien GERMAIN
10 years ago
Maintenir une valeur de 8.10€ net par jour travaillé
C
cOULON Mickael
10 years ago
Featured
"La compensation consiste, en aout 2016, en l’octroi d’une augmentation de salaire individuelle proportionnelle aux nombre de forfaits repas perçus depuis un an." Les personnes ayant moins d'1 an d'ancienneté ou ayant été en arrêt ou intercontrat durant cette année vont donc être perdante...
P
Picantin
10 years ago
Pour être reconnu officiellement salarier pauvres
B
Benad
10 years ago
La carte est inutilisable sur à peu près tout les lieux de mission.
B
BLANCHARD Bruno
10 years ago
Favorable pour une augmentation de salaire contre les 114 Euros de participation
A
Annette Bouillin
10 years ago
A l'embauche, on m'a bien fait comprendre que le panier repas était un aspect de la rémunération. La suppression/modification de l'avantage fiscal pour l'entreprise ne doit pas entraîner une modification de la rémunération.
A
Anonymous
10 years ago
Merci de trouver une autre solution, autre que TR car Inutilisable.
B
BESSON
10 years ago
La Direction Assystem met bien en avant que son opération a pour but de faire des économies..."Pour 2016, la Direction considère que l’augmentation collective ciblée d’aout 2016 lui coûte plus cher que les économies réalisées par le passage au TRD. Pour les années suivantes, elle considère qu’il y aura équilibre et qu’il est donc exclu d’en discuter"
Nous ne voulons pas de perte de pouvoir d'achat!
C
Christophe FOUGNIES
10 years ago
J'ai été, je suis ou je serai en mission locale.
Je veux garder l'équivalent de l'indemnité de 8.10 € par jour.
A
Anonymous
10 years ago
Je préfère payer des impôts sur 8.10€ par jour que perdre environ 4€ par jour sur mon salaire.
Non à la suppression des paniers repas ...
Je veux garder mon panier repas .
Signé
Oui au maintien des 8.10€ non au passage aux tickets restaurant
Le restaurant de mon lieu de mission (restaurant d'entreprise client) ne prend pas les tickets restaurants. Je ne sais donc pas quoi en faire...
Signé
Ne changer rien gardons le panier repas à 8.10€ Carte inadaptée, inutilisable, inutile.....
Conservation des 8.10 EUROS indispensable car pas d'établissement qui accepte APETIZ aux alentours du site client hormis restaurants. Nous n'avons évidemment pas les moyens ni le temps de manger au restaurant tous les jours !
La perte annuelle d'environ 600 € avec la solution carte restaurant est très importante, et s'assortit de nouvelles contraintes d'usages.
Pas de suppression du panier repas à 8.10€. Pas de carte dématérialisée complètement inadaptée, inutilisable, inutile.....
Maintenir une valeur de 8.10€ net par jour travaillé
"La compensation consiste, en aout 2016, en l’octroi d’une augmentation de salaire individuelle proportionnelle aux nombre de forfaits repas perçus depuis un an." Les personnes ayant moins d'1 an d'ancienneté ou ayant été en arrêt ou intercontrat durant cette année vont donc être perdante...
Pour être reconnu officiellement salarier pauvres
La carte est inutilisable sur à peu près tout les lieux de mission.
Favorable pour une augmentation de salaire contre les 114 Euros de participation
A l'embauche, on m'a bien fait comprendre que le panier repas était un aspect de la rémunération. La suppression/modification de l'avantage fiscal pour l'entreprise ne doit pas entraîner une modification de la rémunération.
Merci de trouver une autre solution, autre que TR car Inutilisable.
La Direction Assystem met bien en avant que son opération a pour but de faire des économies..."Pour 2016, la Direction considère que l’augmentation collective ciblée d’aout 2016 lui coûte plus cher que les économies réalisées par le passage au TRD. Pour les années suivantes, elle considère qu’il y aura équilibre et qu’il est donc exclu d’en discuter" Nous ne voulons pas de perte de pouvoir d'achat!
J'ai été, je suis ou je serai en mission locale. Je veux garder l'équivalent de l'indemnité de 8.10 € par jour.
Je préfère payer des impôts sur 8.10€ par jour que perdre environ 4€ par jour sur mon salaire.