Parking is a privillege not a mean to force donation by staff

Macam la xde cara lain nk crk duit

Saya tidak bersetuju parkir berbayar untuk staff. Mana kebajikan untuk staff??

Tak setuju dng caj parking kpd staff. Sepatutnya pengurusan ambil tindakan mengurangkan kos dan elak ketirisan perbelanjaan sprt pembelian ubat dan peralatan. Bnyak lagi cara utk jana pendapatan kpd PPUKM. Bukannya ambil jln mudah dng mengenakn caj pd staff.

Tak setuju parking berbayar. Stupid idea tanpa memikirkan kesan pd kakitangan yg sediada terbeban dgn kos yg semakin tinggi. Dah la tol pun asyik naik je.

Pertama saya rasa RM100 sebulan adalah terlampau tinggi utk staff HUKM. Monash University dimana pensyarah mereka dibayar lebih tinggi drp kami hanya perlu bayar RM50 sebulan utk parkir berbumbung. Kedua salah satu objektif caj parkir ini yg disebutkan oleh pengurusan adalah "proses pemberian lot parkir kpd kakitangan lebih adil, saksama dan telus" Sblm implementasi saya sudah dgr khabar angin orang akan 'menjual' parkir lot mereka kpd staff yg tidak 'layak'. Potential utk abuse sudah ada.

Sangat2 tidak bersetuju! Perlu pertimbangan pihak pengurusan tentang keadaan kekangan kemudahan parkir kenderaan sedia ada di PPUKM disamping Perlu fikirkan kesan jangka masa panjang sebelum perlaksanaan parkir berbayar dilaksanakan. Jika perlu menjana pendapatan sekali pun fikirkan juga tenaga yang telah dikerah & disumbangkan kepada PPUKM.

Saya tidak bersetuju dengan parking berbayar kerana parking merupakan kemudahan bagi kakitangan

Agree

Perlaksanaan parking berbayar akan membebankan kakitangan. Saya lebih suka kpd perlaksanaan sistem parking konsep 'open parking' slps pukul 2pm

The parking charges is too much for PPUKM staffs. Generation of money can be done in other ways.

Pihak pengurusan perlu fikir dari pelbagai sudut..parking berbayar kpd staf adalah sangat tidak relevan dan hanya menguntungkan sebelah pihak sahaja.

Tidak setuju kerana: 1) tiada perbincangan dibuat dengan kakitangan yang terlibat. 2) tidak jelas bagaimana duit kutipan akan digunakan. 3) masih ada cara lain untuk menjimatkan duit - contoh: penambahbaikan kaedah pembelian barang, mengurangkan mana-mana ketirisan seperti ubat-ubatan, caj utiliti, dsb. 4) masih ada cara lain untuk menjana pendapatan seperti caj parkir bertingkat (bukan kakitangan), penyewaan ruang, perniagaan, dsb. 5) menjejaskan moral kakitangan - boleh menjadi salah satu faktor penghijrahan kakitangan atau kekurangan minat bakal kakitangan untuk menyertai PPUKM - kekuatan PPUKM adalah sumber manusia yang terlatih. Kecanggihan teknologi yang ada di PPUKM tidak bermakna jika tidak dikendalikan oleh mereka.

If want to make more money should auction usage of the lots. After all it's charity. Cheers

Need to be discuss again.. The rate is too much & unfair for everybody

Our staff are already burdened by taxes and rising consumer prices. So, enforcing paid parking during this current economic situation is seen as unethical. We expect the management to be highly efficient and wiser in strategy. There are other smart ways to raise fund or to overcome parking problems..., map the problem and think a little bit deeper.

The paperwork should have been presented and discussed at faculty meeting

Not agree with the parking charge.

jgn menambahkan lagi beban kakitangan.

Why should 'Warga PPUKM' be burdened with unreasonable parking fee

Tidak bersetuju dengan pembayaran parking