ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΑΣ!

Εφαρμογη του CAF, Όχι στις ετήσιες εξετάσεις για ανέλιξη/προαγωγή, Εξομοίωση των δικαιωμάτων των εκτάκτων δημοσίων υπαλλήλων με τους μόνιμους

ΦΤΑΝΕΙ ΠΟΙΑ Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΝΙΚΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗ ΚΑΙ ΑΒΕΡΩΦ ΝΕΟΦΥΤΟΥ.ΑΝ ΝΟΜΙΖΟΥΝ ΟΤΙ ΘΑ ΜΑΣ ΜΕΤΑΤΡΕΨΟΥΝ ΣΕ ΣΚΛΑΒΟΥΣ ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΓΕΛΑΣΜΕΝΟΙ.

Σίγουρα συμβαίνουν παράλογα πράγματα που θα έπρεπε προητουμένως να συζητηθούν. Όπως πχ η απορρόφηση των υπάλληλων της CYTA από την Δημόσια Υπηρεσία, διατηρώντας τους μισθούς που είχαν, οι οποίοι είναι αρκετά πιο πάνω από του Δημοσίου. Αν οι μισθοί τους ήταν χαμηλότεροι από του Δημοσίου θα δεχόντουσαν να ενταχθούν στο Δημόσιο με τους μισθούς της CYTA; Σίγουρα όλα θα πρέπει να συζητηθούν.

Σιγουρα πρέπει να γινει διάλογος πρωτα κα μετα να παρθούν οι αποφάσεις

Φτάνει πια αυθαιρεσία. Πραγματικός διάλογος τώρα.

θα ήθελα να εισακουσθεί η άποψη των Δημοσίων Υπαλλήλων πριν ληφθούν αποφάσεις που τους ενδιαφέρουν.

Αυτό το τόσο σημαντικό θέμα αφορά όλους τους δημόσιους υπαλλήλους ανεξάρτητα από το σε ποιά συντεχνία ανήκουν.

συμφωνώ

No comments!!!

Το πιο σημαντικό στο θέμα των εξετάσεων, κατά την άποψη μου, είναι ότι πιθανό να μην προάγονται αυτοί που έχουν δυνατότητες, εμπειρία και γνώσεις στον τομέα στον οποίο απασχολούνται αλλά να προάγονται αυτοί που είναι καλοί ... μαθητές. Άστε που σε τέτοιες περιπτώσεις θα ξεκινήσει η εκμετάλλευση των "φροντιστηρίων", ενώ υπάρχει και το ενδεχόμενο οι υπάλληλοι, αντί να εργάζονται αποδοτικά, να έχουν το μυαλό τους στις εξετάσεις και να επιδίδονται στο διάβασμα...

Καλή επιτυχία

Διαφωνώ με το θέμα των εξετάσεων. Είναι ο μόνος αντικειμενικός τρόπος για διασφάλιση της αξιοκρατίας και επιβίωση του κράτους. Οι εξετάσεις πρέπει να γίνονται ακόμη και μέχρι τη θέση του Γενικού Διευθυντή. Διαφορετικά διαιωνίζεται το μοντέλο αποτυχίας: πελατειακές σχέσεις-αναξιοκρατία-διαπλοκή-διαφθορά-αποτυχία. Έχετε δει κανένα άλλο κράτος όπου οι κλεπτοκρατικές ομάδες στην Κύπρο και στην Ελλάδα κατακλέβουν συστηματικά τους πολίτες του (Χρηματατιστήριο, κούρεμα/κλοπή, συνεχή σκάνδαλα διαφθοράς, διαπλοκή τραπεζών-πολιτικών κομμάτων) με τεράστια μεταφορά πλούτου και να μη γίνεται τίποτε γιατί η βρωμιά απλώνει παντού; Αν σας ενδιαφέρει διαβάστε τη μελέτη / άρθρο μου στις ιστοσελίδες: http://www.cceia.unic.ac.cy/images/policypapers/policy%20paper_7-2015.pdf http://www.cceia.unic.ac.cy/images/newsletter/volume_12_issue_6/article03.pdf https://www.researchgate.net/profile/Panayiotis_Tilliros_Tilliros Παναγιώτης Τήλλυρος Υπουργείο Οικονομικών Ανώτερος Οικονομικός Λειτουργός Τηλ. Κινητό: 00 357 99 339652 Τηλ. Γραφείου: 00 357 22 601169 [email protected]

Εύχομαι να επιτευχθεί ο στόχος μας

Χωρίς διαβούλευση και ανοικτό διάλογο, αποφασίζουν άλλοι για μας... από την εξέλιξη των γεγονότων διαφαίνεται μεγάλη αδικία και όχι σοβαρή μελέτη των πραγμάτων.. Αυτά δεν είναι στοιχεία εκσυγχρονισμού και βελτίωσης....αλλά... . το αντίθετο.

Εξομοίωση δικαιωμάτων αορίστου με μόνιμους. Υπάρχει μεγάλη διάκριση. και Ανοιγμα μόνιμων θέσεων από τις εξετάσεις του 2010, όπου δεν δώθηκε καμία ευκαιρία και κανένα άνοιγμα θέσεων από τις εξετάσεις αυτές.

Είναι απαραίτητο να υπάρξει διάλογος πρώτα και μετά απόφαση...

Όχι στις μονομερείς αποφάσεις!! Πρέπει να υπάρξουν διαβουλεύσεις με τα εμπλεκόμενα μέρη!

Όχι στις μονομερείς αποφάσεις!!

Καιρός να αντιληφθούν όλοι ότι η πρακτική των διαβουλεύσεων πίσω από κλειστές πόρτες και ερήμην των άμεσα ενδιαφερομένων δεν είναι πλέον ανεκτές στην Κύπρο….. Κράτος Μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ανεξάρτητη εταιρεία να προβαίνει σε αξιολόγηση για αξιοπιστία και αμεροληψία.