Leefbaar werk voor docenten en medewerkers hoger onderwijs
271 Comments
K
Koen Denys
10 years ago
We willen kwaliteit leveren, maar daar moeten we dan ook de mogelijkheid toe krijgen...
K
Kristof Dewaele
10 years ago
omdat een job als docent steeds meer inhoudt dat er geen tijd meer rest voor een sociaal leven
D
derudder heidi
10 years ago
de werkdruk wordt ieder jaar groter
niet alleen voor docenten, maar voor
iedereen die in de hogeschool werkt
D
De Clercq Brigitte
10 years ago
Ik sta achter de petitie , ga ervoor!
W
Wouters Filip
10 years ago
we wensen de bachelorstudenten verder de theorie in de praktijk te leren implementeren.
P
Piet Notebaert
10 years ago
Het beleid van de voorbije regeringen inzake het hoger onderwijs is ronduit cynisch te noemen.
S
Stefan Dewitte
10 years ago
Docenten worden quasi verplicht om verlofstelsels op te nemen om het werkritme draaglijk te houden.
In de realiteit komt een huidige job van 80% overeen met een job van 100%van enkele jaren geleden.
E
Eddy Van den Broeck
10 years ago
De werkdruk is de laatste 10 jaar ongelofelijk gestegen. Ik ben het volledig eens met dit artikel.
K
Knaepen Ann
10 years ago
Wat het uitoefenen van deze job inhoudt, weten enkel diegenen die hem dag in dag uit beleven. En heel vaak tot 's avonds laat. En ook heel dikwijls tijdens het weekend. Rust is noch fysiek, noch mentaal aan de orde. Ware het niet omwille van en dank zij de collega's, dan was ook ik, ondanks 34 jaar ervaring, wat dan 'uitgevallen' heet. Jammer, niet?
A
Anonymous
10 years ago
Terug naar de essentie....
Geef de lectoren opnieuw meer ruimte om te investeren in kwalitatief (en niet steeds kwantitatief) onderwijs en zorg voor voldoende omkadering om de administratieve workload op te vangen. De ATP'ers, een vergeten groep, moeten het ook jaar na jaar met minder weten te klaren, ook zij hebben het water aan de lippen.....
G
Geert Hofman
10 years ago
Een regering die de mond vol heeft van het belang van jobs en onze ondernemingen zou moeten beseffen dat het net de hogescholen zijn die deze motor van onze economie van brandstof voorzien, niet alleen door ondernemende en gevormde mensen naar de arbeidsmarkt te leiden maar door deze ook nog te ondersteunen door praktisch onderzoek en dienstverlening. Hogescholen verdienen meer dan een tweederangsstatus in de financiering.
H
henk bostyn
10 years ago
Waarom is een hogeschool student een paar duizend euro minder waard dan een student aan de universiteit of een leerling in het middelbaar?
D
Dany Bollens
10 years ago
Stafmedewerker hoger onderwijs
ACOD Onderwijs
A
Anonymous
10 years ago
Een goede opleiding voor onze studenten is de toekomst van ons land, van Europa, van… Geef docenten aub de kans hun nobele job ten volle te kunnen uitvoeren.
K
Katelijn Vanrobaeys
10 years ago
Steeds meer voor minder kent altijd een punt waarop het niet meer kan. Dit punt hebben we bereikt.
R
Ria Tanghe
10 years ago
ook het ATP wil gehoord worden
M
Marie-Laure Paermentier
10 years ago
Onderbemand zijn en toch iedere dag opnieuw het beste van jezelf geven voor je studenten die het moeilijk hebben, daar staan de Studentenvoorzieningen voor. Maar ook wij hebben het moeilijk... wordt daar naar geluisterd?!
L
Lien Soete
10 years ago
Mijn 1e jaar in het hoger onderwijs, na 2 maanden zei mijn man: "Nu snap ik waarom leerkrachten burn-outs hebben..."
A
Anonymous
10 years ago
/
R
Rina Dauwens
10 years ago
Goed onderwijs vraagt medewerkers die zich voldoende kunnen voorbereiden, kunnen bijblijven én een privéleven kunnen uitbouwen.
We willen kwaliteit leveren, maar daar moeten we dan ook de mogelijkheid toe krijgen...
omdat een job als docent steeds meer inhoudt dat er geen tijd meer rest voor een sociaal leven
de werkdruk wordt ieder jaar groter niet alleen voor docenten, maar voor iedereen die in de hogeschool werkt
Ik sta achter de petitie , ga ervoor!
we wensen de bachelorstudenten verder de theorie in de praktijk te leren implementeren.
Het beleid van de voorbije regeringen inzake het hoger onderwijs is ronduit cynisch te noemen.
Docenten worden quasi verplicht om verlofstelsels op te nemen om het werkritme draaglijk te houden. In de realiteit komt een huidige job van 80% overeen met een job van 100%van enkele jaren geleden.
De werkdruk is de laatste 10 jaar ongelofelijk gestegen. Ik ben het volledig eens met dit artikel.
Wat het uitoefenen van deze job inhoudt, weten enkel diegenen die hem dag in dag uit beleven. En heel vaak tot 's avonds laat. En ook heel dikwijls tijdens het weekend. Rust is noch fysiek, noch mentaal aan de orde. Ware het niet omwille van en dank zij de collega's, dan was ook ik, ondanks 34 jaar ervaring, wat dan 'uitgevallen' heet. Jammer, niet?
Terug naar de essentie.... Geef de lectoren opnieuw meer ruimte om te investeren in kwalitatief (en niet steeds kwantitatief) onderwijs en zorg voor voldoende omkadering om de administratieve workload op te vangen. De ATP'ers, een vergeten groep, moeten het ook jaar na jaar met minder weten te klaren, ook zij hebben het water aan de lippen.....
Een regering die de mond vol heeft van het belang van jobs en onze ondernemingen zou moeten beseffen dat het net de hogescholen zijn die deze motor van onze economie van brandstof voorzien, niet alleen door ondernemende en gevormde mensen naar de arbeidsmarkt te leiden maar door deze ook nog te ondersteunen door praktisch onderzoek en dienstverlening. Hogescholen verdienen meer dan een tweederangsstatus in de financiering.
Waarom is een hogeschool student een paar duizend euro minder waard dan een student aan de universiteit of een leerling in het middelbaar?
Stafmedewerker hoger onderwijs ACOD Onderwijs
Een goede opleiding voor onze studenten is de toekomst van ons land, van Europa, van… Geef docenten aub de kans hun nobele job ten volle te kunnen uitvoeren.
Steeds meer voor minder kent altijd een punt waarop het niet meer kan. Dit punt hebben we bereikt.
ook het ATP wil gehoord worden
Onderbemand zijn en toch iedere dag opnieuw het beste van jezelf geven voor je studenten die het moeilijk hebben, daar staan de Studentenvoorzieningen voor. Maar ook wij hebben het moeilijk... wordt daar naar geluisterd?!
Mijn 1e jaar in het hoger onderwijs, na 2 maanden zei mijn man: "Nu snap ik waarom leerkrachten burn-outs hebben..."
/
Goed onderwijs vraagt medewerkers die zich voldoende kunnen voorbereiden, kunnen bijblijven én een privéleven kunnen uitbouwen.