Leefbaar werk voor docenten en medewerkers hoger onderwijs

Belletjetrek...

De 60 uur werkweek is geen uitzondering eerder de regel: 24/7 beschikbaar, lesmateriaal continue optimaliseren en constant up-to-date blijven, alsmaar grotere groepen studenten van de nodige individuele feedback voorzien, opleidingsevents organiseren en samenwerkingen opzetten met het werkveld, de opleiding promoten, … De hoge werkdruk bedreigt innovatie, creativiteit, de kwaliteit van het hoger onderwijs en de gezondheid van heel wat lectoren.

het gaat niet over het loon van de lector. Het gaat over middelen voor een kwaliteitsvol onderwijs. De cijfers spreken voor zich. De rek financiële is eruit.

Meer dan 20 jaar in het hoger onderwijs staan, serieus onderbetaald worden en elk jaar een nieuw contract zijn de stille getuigen van non appreciatie. Mooi is anders.

Hogeschool Gent

genoeg is genoeg geen kwaliteit zonder voldoende personeel en middelen

Onhoudbaar!

We zijn op het punt gekomen dat we geen kwaliteit meer kunnen bieden.

Hoeveel burn-outs zijn er nog nodig voor men de toestand ernstig neemt. Hoeveel uitputtende inzet in besparingen moeten we nog blijven geven, omdat we kwaliteit willen behouden... en willen vermijden dat het afstraalt op de studenten. Misschien zal deze petitie enkel maar gehoord worden, wanneer de eigen kinderen van politieke figuren op een hogeschool komen werken of studeren...en het aan de lijve zouden ondervinden. Als dat zo is kan je het echte waardevolle engagement van politiek weer helemaal in vraag stellen. Of zou er toch nog een beleid bestaan dat uitstijgt over eigenbelang?????

Ik ondersteun deze vakbondsactie ten volle.

de latere pensioenleeftijd moet gecompenseerd worden door minder werkdruk vanaf 55 jaar! (kleinere lesgroepen, andere aangepaste taken dan doceren, meer individuele begeleiding studenten,...)

Wordt hoogtijd dat het onderwijs in het algemeen weer beter gefinancieerd wordt. Op naar de 7% van het BNP .

Helemaal mee eens. Voltijds werken lukt voor mij niet, omdat je dan meer dan voltijds werk levert. De vakanties die compenseren? 't Is maar hoe je het bekijkt. Ik gebruik vakanties om zaken te spreiden, die te spreiden vallen. De passie is er om studenten iets bij te brengen, hen te helpen ontwikkelen. Daarnaast is de passie er ook om mezelf verder te ontwikkelen, up to date te blijven. De passie is er ook om samen te werken met mensen uit het werkveld om de opleiding te optimaliseren. De passie is er om extra activiteiten te organiseren die een meerwaarde bieden voor studenten en collega's. De passie is er om.......... De passie kan ook op geraken als ze onvoldoende gevoed en gewaardeerd wordt. Dus, graag een positief antwoord op de noodkreet die wij uitzenden.

Ja, als de regering zo doorgaat, dan hebben we binnenkort geen tijd meer om onze jobs naast het onderwijs deftig uit te voeren, het geen absoluut noodzakelijk is om ons laag loon te compenseren. We moeten er alles aan doen dat we niet meer moeten werken ! Wie heeft deze tekst eigenlijk geschreven, zo gek dat die anoniem is.

MEER MIDDELEN VOOR HET HOGER ONDERWIJS !!!!

Spijtig dat in vergelijking met de universiteiten bij de hogescholen zo weinig omkadering wordt voorzien voor studenten hoger onderwijs. Steeds meer studenten voor evenveel of minder lectoren gaat onvermijdelijk ten koste van de kwaliteit van de opleiding en dat willen we niet!

Er moet iets veranderen, dit kan echt niet blijven duren!!!!

Solidariteit !!

De studenten krijgen altijd maar minder les, maar moeten wel dezelfde materie beheersen. Labs worden ingekort, omdat dit de duurste werkvorm is. Dit is wel wat ze later moeten doen!!!

Hoog tijd voor verandering want ja, er moet nog leven zijn naast de job!