Leefbaar werk voor docenten en medewerkers hoger onderwijs

Ik kan niet meer. Echt.

Het is ongelofelijk hoe het hoger niet universitair onderwijs de laatste 20 jaar stelselmatig ondergefinancierd is.

Bij ons geen centen (meer) om de bib/onderwijswerkplaats meer dan twee dagen open te houden tijdens de paasvakantie...

onderwijs - met een blik vooruit

volledig akkoord - kwaliteit en studentencontact boet hieraan in

Volledig akkoord!

Zuurstof voor het Hoger onderwijs!

Opdat ons schoolsysreem terug politiekers met een hart voor mens en wereld zal kunnen afleveren.

Onderwijs is de toekomst!

De jeugd is de toekomst, dat is de logica zelve... De overheid kiest bewust tegen kwaliteit voor de jeugd, dus tegen een kwalitatieve toekomst... Bovendien worden in dit proces allerlei dynamische, enthousiaste, gedreven, ambitieuze, oprecht betrokken en geëngageerde docenten 'bewust' op een hellend vlak geplaatst, tot ze eraf vallen en ze amper terug rechtop geraken, hun streven naar integriteit en kwaliteit vaak op de grond (moeten) achterlatend... Dit wens ik mijn dochter, haar toekomst en die van al haar leeftijdsgenoten NOOIT toe! Dit mag de toekomst niet zijn! Word aub wakker minister!! Denk aan jouw kinderen en hun toekomst en die van hun leeftijdsgenoten!! Want eerlijk is eerlijk: dit wens je hen in hun latere carrière toch ook niet toe... Ik wens hen alle enthousiasme en gedrevenheid toe om hun job de moeite waard te vinden! En een omgeving die hier dankbaar en waarderend en vooral ondersteunend voor is! Want onze kinderen - onze toekomst is dit MEER dan waard!

Nu 3 jaar aan de slag als docent en ook aan het verzuipen...

Elke week drie nachten tot na middernacht werken, één dag per weekend werken, en niet een beetje het gevoel krijgen dat je klaar raakt, zo zien de lesweken eruit. Lessen, stages, onderzoek, coaching, bachelorproeven, inderdaad allemaal voor een paar procenten, tot je aan 100 komt. Gekkenwerk.

Vele hogescholen zijn recent opgegaan in de universiteitsassociaties. En wat die omkadering betreft: ikzelf ben officieel technisch personeel en mag dus niet lesgeven. Dit jaar heb ik 3 cursussen mee begeleid, twee ter vervanging van een assistent die door ziekte was uitgevallen, een als niet-officieel docent voor een van de twee deelvakken (doe ik al een paar jaar trouwens). Al die zaken komen bovenop mijn eigen takenpakket, en zijn het rechtstreeks gevolg van de schrijnende onderbemanning bij ons. Om U een idee te geven: mijn vroegere collega geeft nu statistiek in 1e bac psychologie aan meer dan 1000 leerlingen tegelijkertijd. En bij ons op de faculteit zijn de studentenaantallen bijna verdubbeld en is het aantal assistenten gelijk gebleven. Dus het probleem dat hier wordt aangekaart, is een probleem dat duidelijk voelbaar is in het volledige hoger onderwijs. En het middelbaar onderwijs ook trouwens.

Investeren in de opleiding van onze jeugd, verdient zich ALTIJD terug. Onze Vlaamse economie kan alleen maar floreren (=overleven) d.m.v. kennis en kunde. Bovendien is onderwijs van alle types en niveaus uitermate belangrijk in de strijd tegen ongelijkheid, die we moeten aangaan om iedereen binnen boord te houden en als gemeenschap overeind te blijven.

10 years ago Featured

Hoeveel passie ik ook voel voor mijn job als docent, de momenten waarop ik twijfel aan de haalbaarheid omwille van balans werk-gezin, gezondheid én dalende kwaliteit tgv teveel besparingen wégen. Hoe lang nog? Wat moet er eigenlijk gebeuren alvorens onze signalen gehoord worden?

Niet meer investeren in de jeugd is de grootste fout een regering kan maken.

Wij zijn op!

Omdat studenten recht hebben op betere begeleiding/ondersteuning.

Ik was een te dure vogel in de enveloppefinanciering ingevolge mijn anciënniteit. Ik had het geluk een goede gezondheid te hebben en ben nooit één dag afwezig geweest in mijn 39 jaar enthousiast lesgeven. Nu is het genoeg geweest. Ik heb op 1 januari 2016 volledige terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden voorafgaand aan het rustpensioen genomen. Gratis examens afnemen in januari heb ik niet meer willen doen. Heel wat collega's kampen met burn-out en depressie maar ook hier gaat de directie niet vrij uit. Het benoemen van personeel wordt steeds moeilijker gemaakt. Nieuwe richtingen zijn via de VLORA gevraagd en zelfs na beroep toegestaan zonder dat er nieuw personeel tegenover stond. De andere opleidingen moesten dan maar inleveren .....

Studeren kost te veel geld. Niet iedereen heeft het zelfde financieel kapitaal om deze kosten op te vangen. Voor sommigen is het gewoon zo goed als onmogelijk om een bachelor opleiding te volgen.