Tidak bersetuju perlaksanaa green buble projek secara tergesa-gesa adalah kerana:
1. Faktor keluarga (isteri yg tdk berkerja mengurus anak-anak yg masih kecil)
2. Kecemasan (contoh isteri yg tiba-tiba jatuh sakit dikelilingi anak kecil yg tidak mampu berbuat apa-apa)
3. Pengurusan harian (contoh: keluar membeli barangan dapur yg mana anak kecil tidak boleh masuk ke pasaraya atau tdk memiliki lebih kenderaan utk ditinggalkan)
M
mohd tamimi
5 years ago
mental torture
A
Anonymous
5 years ago
Rushed implementation. No details were provided by management be it PIC or PrefChem or whoever in charge of this ridiculous idea. Put yourself in the staff position with small kids, family, etc. Some management wouldn't see this issue!!!
A
Anonymous
5 years ago
Saya perlu menjaga orang tua serta isteri tercinta.saya tidak bersetuju dengan kempen ini.
M
MOHD AZZRI MAZELAN
5 years ago
Sangat tidak setuju kerana isu keluarga tidak dititikberatkan.Program ini perlu ditimbang tarakan balik dan mesti dirujuk bagi menitikberatkan welfare staff dari segi family.Program ini juga dilihat lebih mementingkan tempat kerja dari family tercinta di rumah.Sekian...terima kasih...
P
Pablo
5 years ago
Mana maunyerr
A
ahmad hadri
5 years ago
senang orang management bagi idea tapi WFH, yg merana "frontlinear" dgn keluarga.
A
Amir Asyraf
5 years ago
1. Satu contoh pendekatan yang tidak bijak diambil oleh management untuk melaksanakan sesuatu program tanpa mengambil pendapat pekerja bawahan.
2. Keselamatan family di rumah sepanjang ketiadaan suami/ayah kerana tempoh berkurung di kem yang terlalu lama.
2. Kesusahan isteri di rumah untuk menguruskan anak-anak yang masih kecil ketika ketiadaan suami/ayah. Lebih-lebih lagi jika isteri sedang sarat mengandung dan sedang berada dalam tempoh PKP.
A
Anonymous
5 years ago
bought house near to PIC just so that it'll be easy for us to commute and see our family daily. Green bubble defeat the purpose.
N
Nik
5 years ago
Say NO to Green Bubble.
NO amount of money can replace precious time with our families.
Furthermore no clear guideline for the rushed implementation and the management just expects us to go on with it.
Please consider the staffs morale!
M
mohd saufi
5 years ago
disagree , too long we need to stay inside pic (untill done startup and 100% operate), need to care child and too far from others family members,
S
Shah Muhammad
5 years ago
Green bubble menyusahkan kami.. hidup tak tenang.. rugi belanja dan masa kami ..
S
Shahrul azmi Bin Ahmad jamal
5 years ago
To improve the working pattern
Z
Zarif
5 years ago
Tak setuju ngn program ni. Di rumah sy jaga mak sy. Adik beradik dduk jauh. Kalau sy join mak sy sorang. Korang penah tpikir tak mcm mne mak nk beli lauk. Kalau jd pape xde org kt umah nk tgok mak. Jgn la selfish. Sekurangye org yg tiggal bdekatan rapid terkecuali dri dduk kem.. 1 hari kne batang hidung baru tau
M
M Izwan
5 years ago
Tak Nakk
H
Hafiz bin Khalid
5 years ago
1. Green bubble yang membuatkan pekerja 'demoralize'
2. Bekerja dalam keadaan masa yang panjang akan menyebabkan 'fatique'
A
Abdul fatah bin azmi
5 years ago
Don’t agree with the timeline. Or else put 3 shift A B C so the rotation will be longer and the hardship allowance should follow other Opu
A
Anonymous
5 years ago
Win2 situation
M
Muhd Farid Zawawi
5 years ago
Totally disagree with GreenBubble Implementation
A
Anonymous
5 years ago
Matlamat green bubble ni saya faham .. Pra perlaksanaanya mengencewakan.
Tiada two way discussion agar semua dapat bagi respon terhadap kekangan yang dialami sekiranya 14 (7,7) ini dilaksanankan. Agar ada jaminan keselamatan pada ahli keluarga yang ditinggalkan ..
Tidak bersetuju perlaksanaa green buble projek secara tergesa-gesa adalah kerana: 1. Faktor keluarga (isteri yg tdk berkerja mengurus anak-anak yg masih kecil) 2. Kecemasan (contoh isteri yg tiba-tiba jatuh sakit dikelilingi anak kecil yg tidak mampu berbuat apa-apa) 3. Pengurusan harian (contoh: keluar membeli barangan dapur yg mana anak kecil tidak boleh masuk ke pasaraya atau tdk memiliki lebih kenderaan utk ditinggalkan)
mental torture
Rushed implementation. No details were provided by management be it PIC or PrefChem or whoever in charge of this ridiculous idea. Put yourself in the staff position with small kids, family, etc. Some management wouldn't see this issue!!!
Saya perlu menjaga orang tua serta isteri tercinta.saya tidak bersetuju dengan kempen ini.
Sangat tidak setuju kerana isu keluarga tidak dititikberatkan.Program ini perlu ditimbang tarakan balik dan mesti dirujuk bagi menitikberatkan welfare staff dari segi family.Program ini juga dilihat lebih mementingkan tempat kerja dari family tercinta di rumah.Sekian...terima kasih...
Mana maunyerr
senang orang management bagi idea tapi WFH, yg merana "frontlinear" dgn keluarga.
1. Satu contoh pendekatan yang tidak bijak diambil oleh management untuk melaksanakan sesuatu program tanpa mengambil pendapat pekerja bawahan. 2. Keselamatan family di rumah sepanjang ketiadaan suami/ayah kerana tempoh berkurung di kem yang terlalu lama. 2. Kesusahan isteri di rumah untuk menguruskan anak-anak yang masih kecil ketika ketiadaan suami/ayah. Lebih-lebih lagi jika isteri sedang sarat mengandung dan sedang berada dalam tempoh PKP.
bought house near to PIC just so that it'll be easy for us to commute and see our family daily. Green bubble defeat the purpose.
Say NO to Green Bubble. NO amount of money can replace precious time with our families. Furthermore no clear guideline for the rushed implementation and the management just expects us to go on with it. Please consider the staffs morale!
disagree , too long we need to stay inside pic (untill done startup and 100% operate), need to care child and too far from others family members,
Green bubble menyusahkan kami.. hidup tak tenang.. rugi belanja dan masa kami ..
To improve the working pattern
Tak setuju ngn program ni. Di rumah sy jaga mak sy. Adik beradik dduk jauh. Kalau sy join mak sy sorang. Korang penah tpikir tak mcm mne mak nk beli lauk. Kalau jd pape xde org kt umah nk tgok mak. Jgn la selfish. Sekurangye org yg tiggal bdekatan rapid terkecuali dri dduk kem.. 1 hari kne batang hidung baru tau
Tak Nakk
1. Green bubble yang membuatkan pekerja 'demoralize' 2. Bekerja dalam keadaan masa yang panjang akan menyebabkan 'fatique'
Don’t agree with the timeline. Or else put 3 shift A B C so the rotation will be longer and the hardship allowance should follow other Opu
Win2 situation
Totally disagree with GreenBubble Implementation
Matlamat green bubble ni saya faham .. Pra perlaksanaanya mengencewakan. Tiada two way discussion agar semua dapat bagi respon terhadap kekangan yang dialami sekiranya 14 (7,7) ini dilaksanankan. Agar ada jaminan keselamatan pada ahli keluarga yang ditinggalkan ..