Green Bubble Program

To much problem will appear,staff will stress, depresssion,mentally illness, will create un happy working environment will translate to not effective working environment plus this program consume too much money which our company now should save that money for others much important things. We all have family to take care too,not all people have same problem, please not selfish be fair to others

Incentive should be given to those who opt in. Staff can choose to opt out if they cannot commit due to personal matters.

duit.. duit.. duit..

Sangat tidak setuju

Green bubble programme will effect mentally and physically to the workers, the management should consider with the workers especially for those are married and have a family. The Ministry of Health itself didn't agree the Green Bubble programme to be implement at any employer in Malaysia.

i didn't agree

The main consequence such a this shift schedule for the bubble green is mentally disturbed. Effect on performance, mental health, accident rate increases and etc .

Rumah ditinggalkan kosong bulanan sewaan tetap dibayar/rumah tiada berpenghuni boleh menyebabkan orang ceroboh

Pendapat saya: 1) Staff akan semakin tidak bermotivasi untuk bekerja. Perlu fikirkan tentang keluarga. Ada yang mengandung, anak kecil, ada yg menyusukan anak..ada yg ibu bapa perlu dijaga. staff juga ada urusan lain. bukan kerja je. tidak adil kepada staff 2) SOP yang sedia ada sudah memadai..hanya perlu diperketatkan dan diaudit dari masa ke semasa 3) Kos yang tinggi perlu dikeluarkan untuk menjayakan program ini. kita sudahlah unit tak running, nak tampung pulak kos buat green bubble ni. bukan sikit kos ni. swab test, accomodation, makan 4) Jangan terburu-buru melaksanankan sesuatu. Perlu kajian dan engagement dengan staff sebelum membuat keputusan. Bagi staff masa dan ruang menguruskan keluarga

kurangkan masa dalam bubble.. kalau masa lebih dalam bubble..perlu extra allowance utk bayar helper/maid jaga family di rumah..

*mohon bg point kenapa anda tidak bersetuju dengan green bubble ni.. 1) Tiada makluman menyeluruh kpd staff. 2) Melanggar perjanjian akta dalam CA Kapenas (tahun 2019 - 2021) Part 5 - Working Hours, Article 16 Hours of Work / dalam kurungan (Il). 3)managment shok sendiri, 4) kebajikan family staf yg dtinggalkan tak terjaga 5) rumah dibiar terlalu lama boleh mnyebabkan berlaku kecurian. 6) Blh mengakibatkan stress/fatique yang melampau kepada staff dr segi emosi dan fizikal. 7) HR/management nampak tak bersedia je..last minit baru bgtau. 8. sekiranya apa2 terjadi kepada isteri yang mengandung menguruskan rumah seorang diri bersama dua orang lagi anak kecil selama 21 hari. adakah company akang tanggung? Contoh: orang jahat masuk rumah, jatuh/cedera/keguguran dek letih menguruskan semuanya seorang diri. Mereka juga bakal dijangkiti virus

Meninggalkan isteri terlalu lama di kampung

tak setuju

I have family to look after... Sorry to say it hard for me to agreed on this kind of arrangement and for that reason, i not agreed with this implementation

Irrelevant

Not suitable

isteri saya sedang mengandung..dan sedang alami alahan teruk..kami jgk ade anak kecil yg perlu isteri saya jaga..tempoh 21 hari di dlam hive terlalu lama..harap dapat dikurangkan tempoh tersebut.. adakah 21 hari kami di hive dibayar elaun??

Tidak bersetuju. Family terabai. Anak masih kecil 1tahun tak boleh ke mana2 kedai untuk membeli barang dapur. 21 hari terlalu lama

Implementation not taking account into employee feedback, hence more like forcing which is one sided and please put more thought on the people (put yourself in our shoes first) before imposing anything.

Not agreed..