Perlu pertimbangan yang sewajarnya sebelum melaksanakan Bubble Green kerana setiap individu mempunyai masalah yang berbeza. Kami sebagai staff bawahan terkilan sekiranya pihak pengurusan tidak mengambil peduli pendapat dan rungutan staff yang terlibat dengan Bubble Green ini. Secara kasarnya melibatkan emosi dan pengurusan keluarga serta kos yang bertambah untuk hantar keluarga ke kampung tanpa ada tambahan bayaran untuk staff.
B
Budak plant sebelah
5 years ago
Buat apa apa jangan nak syok sendiri bole ke? Muka da la tak hensem..
S
Shahrin Intan
5 years ago
Taknak greenbubble
A
Anonymous
5 years ago
not agree to this green bubble effort. these programme :
1. will put involved staff & family in unnecessary stress & reduced mental health
2. will make involved staff in fatigue condition (21d in camp, 7d at home).
3. cause involved staff in unfit condition to start plant physically & mentally.
G
Green bubble
5 years ago
Sape punye idea ni . Entah2 yang create idea ni tak kena green bubble.
Im green bubble
Z
zoul
5 years ago
bini jaga anak kecik dua org selama 21 hari? come on.. otak mana otak??
H
Hady Yusof
5 years ago
sangat tidak setuju. peraturan yang hanya menguntungkan management. yang bawahan kerja macam lembu
H
Huzairi Uzai
5 years ago
Depression will happen
H
Hanafi Dewa
5 years ago
Why?
G
General worker
5 years ago
Sngt2 tak bersetuju...
L
Lan
5 years ago
Featured
Aku ada mak ayah yg perlu di jaga, dihantar ke hospital utk buat medical check up. Beli brg keperluan, sbb aku satu2 anak yg ada dlm rumah tu
Mak ayh aku umur dh lanjut. Aku blh jd murung jika bnda ni jd. Sbb aku lbh memikirkan mak ayh aku.
" Aku tak setuju"
Z
Zam
5 years ago
Aku ada mak ayah yg perlu di jaga, kerana aku satu2 anak yg kena jaga dyorg berdua. Umo mak ayah aku dh lanjut, memng aku bujang tapi fkr la kalau kau kau kat tempat aku ??
"AKU TAK SETUJU BENDA NI BUAT "
N
Nur
5 years ago
Current arrangement of 7:30am to 6:30pm is already tiring for us to juggle between work and family. To add another 21 days inside, please understand the staff, we are not robots. No money can compensate the time, safety for family and our mental health. We pull out our effort for work with sincerity. This instruction by PIC management just show to us that you just dont care.
H
Hamba allah
5 years ago
Ada urusan penting nak bawak mak nk buat check up sebulan sekali dekat hospital.tolong jangan buat bubble green nie.siapa lagi nak bawak ibu saya pergi ke hospital melainkan saya
A
Anonymous
5 years ago
Tidak setuju, kerana
1) Tiada makluman menyeluruh kpd staff.
2) Melanggar perjanjian akta dalam CA Kapenas (tahun 2019 - 2021)
Part 5 - Working Hours, Article 16 Hours of Work / dalam kurungan
3) kebajikan family staf yg dtinggalkan tak terjaga
4) terlalu sukar untuk family yang mempunyai anak² kecil. Workload isteri bertambah² dan stress terhasil.
5) Blh mengakibatkan stress/fatique yang melampau kepada staff dr segi emosi dan fizikal.
6) kebarangkalian untuk terjadi kluster camp tinggi.
7) Elaun quarantine terlalu kecik.
8) Dah ler sebelum ini da advantage untuk pekerja WFH (tak payah isi minyak pergi kerja). Kita yang pergi kerja duk ngadap resiko² ini, tak dapat apa².
***TETAPI KALAU NAK BUAT SANGAT, BUAT SEPERTI OFFSHORE SELAMANYA. COMPANY PROVIDE ACCOMMODATION DAN SEGALA²NYA. SAMPAI MASA, BALIK KAMPUNG. TAK PERLU NAK SEWA² RUMAH BAGAI. SEMUA PEKERJA² TAK KIRA TUKANG SAPU KER, MANAGER KER PERLU IKUT SCHEDULE WORK ROTATION.
Concern about my family
x setuju
Tak setuju
Moving forward together
Bangang
Perlu pertimbangan yang sewajarnya sebelum melaksanakan Bubble Green kerana setiap individu mempunyai masalah yang berbeza. Kami sebagai staff bawahan terkilan sekiranya pihak pengurusan tidak mengambil peduli pendapat dan rungutan staff yang terlibat dengan Bubble Green ini. Secara kasarnya melibatkan emosi dan pengurusan keluarga serta kos yang bertambah untuk hantar keluarga ke kampung tanpa ada tambahan bayaran untuk staff.
Buat apa apa jangan nak syok sendiri bole ke? Muka da la tak hensem..
Taknak greenbubble
not agree to this green bubble effort. these programme : 1. will put involved staff & family in unnecessary stress & reduced mental health 2. will make involved staff in fatigue condition (21d in camp, 7d at home). 3. cause involved staff in unfit condition to start plant physically & mentally.
Sape punye idea ni . Entah2 yang create idea ni tak kena green bubble. Im green bubble
bini jaga anak kecik dua org selama 21 hari? come on.. otak mana otak??
sangat tidak setuju. peraturan yang hanya menguntungkan management. yang bawahan kerja macam lembu
Depression will happen
Why?
Sngt2 tak bersetuju...
Aku ada mak ayah yg perlu di jaga, dihantar ke hospital utk buat medical check up. Beli brg keperluan, sbb aku satu2 anak yg ada dlm rumah tu Mak ayh aku umur dh lanjut. Aku blh jd murung jika bnda ni jd. Sbb aku lbh memikirkan mak ayh aku. " Aku tak setuju"
Aku ada mak ayah yg perlu di jaga, kerana aku satu2 anak yg kena jaga dyorg berdua. Umo mak ayah aku dh lanjut, memng aku bujang tapi fkr la kalau kau kau kat tempat aku ?? "AKU TAK SETUJU BENDA NI BUAT "
Current arrangement of 7:30am to 6:30pm is already tiring for us to juggle between work and family. To add another 21 days inside, please understand the staff, we are not robots. No money can compensate the time, safety for family and our mental health. We pull out our effort for work with sincerity. This instruction by PIC management just show to us that you just dont care.
Ada urusan penting nak bawak mak nk buat check up sebulan sekali dekat hospital.tolong jangan buat bubble green nie.siapa lagi nak bawak ibu saya pergi ke hospital melainkan saya
Tidak setuju, kerana 1) Tiada makluman menyeluruh kpd staff. 2) Melanggar perjanjian akta dalam CA Kapenas (tahun 2019 - 2021) Part 5 - Working Hours, Article 16 Hours of Work / dalam kurungan 3) kebajikan family staf yg dtinggalkan tak terjaga 4) terlalu sukar untuk family yang mempunyai anak² kecil. Workload isteri bertambah² dan stress terhasil. 5) Blh mengakibatkan stress/fatique yang melampau kepada staff dr segi emosi dan fizikal. 6) kebarangkalian untuk terjadi kluster camp tinggi. 7) Elaun quarantine terlalu kecik. 8) Dah ler sebelum ini da advantage untuk pekerja WFH (tak payah isi minyak pergi kerja). Kita yang pergi kerja duk ngadap resiko² ini, tak dapat apa². ***TETAPI KALAU NAK BUAT SANGAT, BUAT SEPERTI OFFSHORE SELAMANYA. COMPANY PROVIDE ACCOMMODATION DAN SEGALA²NYA. SAMPAI MASA, BALIK KAMPUNG. TAK PERLU NAK SEWA² RUMAH BAGAI. SEMUA PEKERJA² TAK KIRA TUKANG SAPU KER, MANAGER KER PERLU IKUT SCHEDULE WORK ROTATION.