Green Bubble Program

Sgt tidak bersetuju..

Mana ceo baru? Bawak balik Datuk Colin Wong.. ceo baru lembik

Saya sangat tidak bersetuju dengan program green bubble...

Tak setuju. Macam mana keadaan kalau rumah ditinggalkan begitu lama tanpa jagaan

Jgnlah buat program mcm tak ada akal.. Klu KDSI tu boleh la nak sekat semua org dlm kem tu keluar masuk, dlm ada hospital, staff ada family/rumah dlm tu... Ni yg family kat luar mcm kami nak jadi apa eah dgn Pesta Buih korg... Hidup jgn sebok nak nama tp kami ditindas... Yg kerja boleh WFH boleh la... Yg contractor, gaji kecik x fikir ke? Boss2 besar... Segala CEO petronas tu meh dok sekali. Rasa la sama2 dok sini baru adil... Dok enjoy kat luar sana... Kami yg mampos

Penyakit Allah yg bagi, sembuh Allah yg bagi. Kenapa sampai nk pisahkan keluarga yg tengah ada? Sehingga ada yg org2 atasan ckp,lupakan dulu masalah keluarga selama tamat pogram ni.. sampai bila mat? Lu org cakap pandai lah mat

Saya tidak bersetuju kerana mempunyai dua orang anak yang masih kecil. Saya juga dalam proses berpindah ke rumah baru. Ini menyukarkan isteri saya menguruskan anak-anak seorang diri. Saya mencadangkan staff kuarantin sendiri dirumah sahaja. Kedua, saya mencadangkan pihak pengurusan tidak membenarkan staff keluar daerah bagi mengurangkan risiko covid19.

Company saya dah la kuarantin tanggung sendiri.. kos penginapan + makan + swab test company cekik rm2500.. #hrtmrlc

Tak masuk akal sampai 5 bulan.. masing2 ada family

Saya tak setuju. Anok2 kecik lg nim.

Sepatutnya hal2 besar mcmni mangmnt dgn wakil pekerja (Kapenas) kena duduk bincng sekali..managmnt Jgn syok sndri mcm skrg.. Xalih2 nk implement terus.. Bnda bole bincng.. Watpe nk pening2kn golngn bwhan mcm kami..

*mohon bg point kenapa anda tidak bersetuju dengan green bubble ni..* 1) Tiada makluman menyeluruh kpd staff. 2) Melanggar perjanjian akta dalam CA Kapenas (tahun 2019 - 2021) Part 5 - Working Hours, Article 16 Hours of Work / dalam kurungan (Il). 3)managment shok sendiri, 4) kebajikan family staf yg dtinggalkan tak terjaga 5) rumah dibiar terlalu lama boleh mnyebabkan berlaku kecurian. 6) Blh mengakibatkan stress/fatique yang melampau kepada staff dr segi emosi dan fizikal. 7) HR/management nampak tak bersedia je..last minit baru bgtau. 8. sekiranya apa2 terjadi kepada isteri yang mengandung menguruskan rumah seorang diri bersama dua orang lagi anak kecil selama 21 hari. adakah company akang tanggung? Contoh: orang jahat masuk rumah, jatuh/cedera/keguguran dek letih menguruskan semuanya seorang diri. Mereka juga bakal dijangkiti virus

Please listen to your staff please......

Aku boikot. Apa nak jadi jadi la. Dah aku nak tgk drama melastik kehatimu. Esok sekor2 aku nak lastik.

Tak setuju

Nah nombor telepon bos Hse petronas bongok +60 12-404 1298 (Dzafri sham)

Kawalan yg sedia ada dh memadai.. tak perlu la.pisah kan kami dgn ahli keluarga kami? Kami bukan kerja di offshore yg sememangnya kami dr.awal sedar akan keperluan tuk berkorban berpisah dgn ahli keluarga yg lain Namun sebahagian besar dr kami mempunyai pelbagai rintangan demi memenuhi protokol GB ni yang jauh tersasar dr matlamat iaitu berada dekat dgn keluarga yg perlu kami kerap jaga dan pantau.ada yg perlu luang masa bersama ibu dan ayah yg sudah uzur, ada yg bini mengandung anak pr1, ada yg nk.bernikah, ada yg bini dlm.pantang dgn anak2.lain yg masih kecil dan banyak lagi permasaalahan yg berbeza2 Sebelum membuat sebarang keputusan drastik begini, buat analisis yg lebih mendalam dulu Kawal pekerja dgn system my sejahtera, perketatkan kawalan pergerakan dgn memantau surat2 perlepasan palsu yang di gunakan sewenang2nya oleh segelintir individu My sejahtera mampu mmbuktikan adanya penyelewengan surat2 palsu yg membolehkan pergerakan2 yg tak di bendung dan mampu membawa balik virus masuk ke tempat keje

Dumb dumber dumbest petronas

Macam mana nak bagi nafkah batin?

Sangat tidak bersetuju!