Steunbetuiging aan College van Bestuur UvA en HvA / Statement of Support for the UvA/HvA Board
523 Comments
M
Mieneke Zander-Anker
11 years ago
per abuis sta ik op de lijst van ondertekenaars vertrek CVB, maar ik wil dat het CvB aanblijft!maar
F
Frank van den Bosch, communicatie AMC
11 years ago
Goed initiatief! Steun het CvB. Mét ruimte voor betrokken - kritische - docenten en studenten.
C
Corine Latour, opleidingsmanager HBO-V/beoogd lector, DG, HvA
11 years ago
-
C
Corine Latour, opleidingsmanager HBO-V/beoogd lector, DG, HvA
11 years ago
-
W
Wytske Fokkens
11 years ago
Helemaal mee eens, CvB dank voor alle harde werk
W
Wytske Fokkens
11 years ago
Helemaal mee eens, CvB dank voor alle harde werk
G
G. Zijlstra
11 years ago
CvB heeft goed gereageerd op de protesten en lijkt 'informatie en communicatie' weer meer aandacht te geven.
G
G. Zijlstra
11 years ago
CvB heeft goed gereageerd op de protesten en lijkt 'informatie en communicatie' weer meer aandacht te geven.
M
Michael Vliek
11 years ago
Ik ben bang dat deze tegenpetitie alleen maar ten nadele van het CvB kan werken. Met de tegenpetitie wordt immers een wig gedreven tussen de 'voor' en 'tegen' stemmers, een tweespalt tussen collegae, een potje ver plassen voor gevorderden. Geen enkel bestuur kan het zich veroorloven dat haar medewerkers tegenover elkaar komen te staan. En daar is de tegenpetitie dus precies een uiting van. Het is onwenselijk dat collegae naar elkaar kijken en zich afvragen 'op welke lijst sta jij'? Deze tweespalt ontstaat onder de verantwoordelijkheid van het CvB, en hoeveel ik Dymph van den Boom ook waardeer, dit kan een bestuur zich niet veroorloven.
H
Hanneke van Laarhoven, hoogleraar translationele medische oncologie
11 years ago
Graag ondersteun ik deze petitie. Geef het CvB de kans het 10-punten programma uit te voeren.
H
Hanneke van Laarhoven, hoogleraar translationele medische oncologie
11 years ago
Graag ondersteun ik deze petitie. Geef het CvB de kans het 10-punten programma uit te voeren.
B
Bas de Bruin, Hoogleraar, FNWI
11 years ago
Ik ondersteun de demonstraties tegen de doorgeslagen evaluatie- en regelcultuur. Ik ben het ook 100% eens met de terechte kritiek op ‘bedrijfsmatig denken in de publieke sector’ en ‘rendementsdenken’ in onderwijs & onderzoek. We moeten absoluut terug naar bestuur op basis van vertrouwen i.p.v. wantrouwen. Het aanzwengelen van deze discussie is prachtig. Echter, de oorzaak van dit probleem ligt bij de nationale politiek, niet bij het CvB van de UvA. “Pas als Den Haag inziet dat het huidige stelsel van gestold wantrouwen het rendement juist verlaagt, kunnen we ontdekken dat het geven van vertrouwen aan professionals op dit moment de best renderende investering is.“ (Rens van Tilburg, Volkskrant 11-3-2015). Eisen dat het CvB van de UvA aftreedt is derhalve onzinnig. We kunnen veel beter eensgezind en solidair een krachtig academisch front vormen om onze belangen te behartigen. Op die manier kunnen we wellicht het tij van onterecht wantrouwen en bezuinigen op hoger onderwijs & onderzoek keren.
S
Sanne Bentvelzen
11 years ago
FMG psychologie
S
Sanne Bentvelzen
11 years ago
FMG psychologie
K
Kees Spelt
11 years ago
Vakgroepen in stand houden voor een paar studenten is toch niet vol te houden. Zoiets moet landelijk geregeld worden en op 1 plaats geconcentreerd worden. Dat houdt het nog enigszins betaalbaar.
K
Kees Spelt
11 years ago
Vakgroepen in stand houden voor een paar studenten is toch niet vol te houden. Zoiets moet landelijk geregeld worden en op 1 plaats geconcentreerd worden. Dat houdt het nog enigszins betaalbaar.
K
Ko van der Velden
11 years ago
Als specialist verbonden aan het AMC/UvA en ben de overtuiging toegedaan dat de UvA op de ingeslagen weg moet doorgaan.
K
Ko van der Velden
11 years ago
Als specialist verbonden aan het AMC/UvA en ben de overtuiging toegedaan dat de UvA op de ingeslagen weg moet doorgaan.
per abuis sta ik op de lijst van ondertekenaars vertrek CVB, maar ik wil dat het CvB aanblijft!maar
Goed initiatief! Steun het CvB. Mét ruimte voor betrokken - kritische - docenten en studenten.
-
-
Helemaal mee eens, CvB dank voor alle harde werk
Helemaal mee eens, CvB dank voor alle harde werk
CvB heeft goed gereageerd op de protesten en lijkt 'informatie en communicatie' weer meer aandacht te geven.
CvB heeft goed gereageerd op de protesten en lijkt 'informatie en communicatie' weer meer aandacht te geven.
Ik ben bang dat deze tegenpetitie alleen maar ten nadele van het CvB kan werken. Met de tegenpetitie wordt immers een wig gedreven tussen de 'voor' en 'tegen' stemmers, een tweespalt tussen collegae, een potje ver plassen voor gevorderden. Geen enkel bestuur kan het zich veroorloven dat haar medewerkers tegenover elkaar komen te staan. En daar is de tegenpetitie dus precies een uiting van. Het is onwenselijk dat collegae naar elkaar kijken en zich afvragen 'op welke lijst sta jij'? Deze tweespalt ontstaat onder de verantwoordelijkheid van het CvB, en hoeveel ik Dymph van den Boom ook waardeer, dit kan een bestuur zich niet veroorloven.
Graag ondersteun ik deze petitie. Geef het CvB de kans het 10-punten programma uit te voeren.
Graag ondersteun ik deze petitie. Geef het CvB de kans het 10-punten programma uit te voeren.
Ik ondersteun de demonstraties tegen de doorgeslagen evaluatie- en regelcultuur. Ik ben het ook 100% eens met de terechte kritiek op ‘bedrijfsmatig denken in de publieke sector’ en ‘rendementsdenken’ in onderwijs & onderzoek. We moeten absoluut terug naar bestuur op basis van vertrouwen i.p.v. wantrouwen. Het aanzwengelen van deze discussie is prachtig. Echter, de oorzaak van dit probleem ligt bij de nationale politiek, niet bij het CvB van de UvA. “Pas als Den Haag inziet dat het huidige stelsel van gestold wantrouwen het rendement juist verlaagt, kunnen we ontdekken dat het geven van vertrouwen aan professionals op dit moment de best renderende investering is.“ (Rens van Tilburg, Volkskrant 11-3-2015). Eisen dat het CvB van de UvA aftreedt is derhalve onzinnig. We kunnen veel beter eensgezind en solidair een krachtig academisch front vormen om onze belangen te behartigen. Op die manier kunnen we wellicht het tij van onterecht wantrouwen en bezuinigen op hoger onderwijs & onderzoek keren.
FMG psychologie
FMG psychologie
Vakgroepen in stand houden voor een paar studenten is toch niet vol te houden. Zoiets moet landelijk geregeld worden en op 1 plaats geconcentreerd worden. Dat houdt het nog enigszins betaalbaar.
Vakgroepen in stand houden voor een paar studenten is toch niet vol te houden. Zoiets moet landelijk geregeld worden en op 1 plaats geconcentreerd worden. Dat houdt het nog enigszins betaalbaar.
Als specialist verbonden aan het AMC/UvA en ben de overtuiging toegedaan dat de UvA op de ingeslagen weg moet doorgaan.
Als specialist verbonden aan het AMC/UvA en ben de overtuiging toegedaan dat de UvA op de ingeslagen weg moet doorgaan.
Ik ondersteun punt 1 en 4
Ik ondersteun punt 1 en 4