Op deze manier ondergraven we het fantastische wetenschappelijke opleidingssysteem dat we in Nederland hebben. Slecht idee!
A
Anonymous
11 years ago
Wanneer men na de studie een bedrijf positie instroomt zal men ook moeten leren de positie te bekleden terwijl men de taken uitvoert, maar is men in naam geen 'student' Hooguit dat er een label als trainee of junior medewerker wordt gegeven. Vreemd om dan een medewerker die een onderzoekspositie instroomt onder het label promotie student, dan niet dezelfde beloningen, rechten en plichten te geven. En al helemaal om dit onder de promotie studenten niet gelijkwaardig te doen, de ene helft wel, de andere niet.
S
Suzanne
11 years ago
Wanneer men na de studie een bedrijf positie instroomt zal men ook moeten leren de positie te bekleden terwijl men de taken uitvoert, maar is men in naam geen 'student' Hooguit dat er een label als trainee of junior medewerker wordt gegeven. Vreemd om dan een medewerker die een onderzoekspositie instroomt onder het label promotie student, dan niet dezelfde beloningen, rechten en plichten te geven. En al helemaal om dit onder de promotie studenten niet gelijkwaardig te doen, de ene helft wel, de andere niet.
Y
Yashar Zeinaly
11 years ago
Moving toward the Biritsh/American PhD hiring system is the very thing the Dutch universities should avoid. Especially in the UK, where the PhD students receive next to nothing "scholarship," the PhD positions are getting less and less unattractive. This act will definitely make the Dutch universities less attractive in the market in comparison to Scandinavia and most of Germany, especially in the eye of international candidates. I am afraid such a shift of policy will adversely affect the reputation of Dutch institutes and their research quality.
Y
Yashar Zeinaly
11 years ago
Moving toward the Biritsh/American PhD hiring system is the very thing the Dutch universities should avoid. Especially in the UK, where the PhD students receive next to nothing "scholarship," the PhD positions are getting less and less unattractive. This act will definitely make the Dutch universities less attractive in the market in comparison to Scandinavia and most of Germany, especially in the eye of international candidates. I am afraid such a shift of policy will adversely affect the reputation of Dutch institutes and their research quality.
D
Daniel Stinsky
11 years ago
I came to the Netherlands specifically because of the employee status that PhD candidates enjoy here. Reducing the status of PhDs from employees to students will undervalue their work in both research and teaching dramatically.
M
Mingxiao Ma
11 years ago
PhDs are living a hard life already, please don't push us to hell!!!
J
Jelmar Hugen
11 years ago
Zo werk je niet naar een kenniseconomie.
J
Jelmar Hugen
11 years ago
Zo werk je niet naar een kenniseconomie.
H
haixing fang
11 years ago
as a employee，it is an honour and furthermore motivates your research with high enthusiasm. As a student, otherwise, you will feel you are just spending 4 years to finish some homework. You may decrease your active because most of the time you are told to do sth instead of coming up ideas by yourself.
Z
Z Guo
11 years ago
I oppose this plan.
H
Hans Radder
11 years ago
Het meest overtuigende argument tegen het plan is dat, voor zover promovendi een substantiële bijdrage leveren aan het onderzoek (een van de kerntaken van de universiteit), zij niet als studenten beschouwd kunnen worden. In veel gevallen leveren de promovendi een dergelijke bijdrage (ook volgens de universiteiten zelf), in toenemende mate gedurende hun promotietraject.
L
Lize Noorda
11 years ago
Meer PhD's is niet altijd beter.
L
Lize Noorda
11 years ago
Meer PhD's is niet altijd beter.
E
Eveline R.
11 years ago
It is unfair to turn PhD candidates into students. They do hard work. They produce a book & articles, teach students, organize meetings and, yes, sometimes, learn themselves in study groups. But they are not comparable to a first-year student. In fact, they are comparable with 'junior' positions or 'trainees' in business. These positions are paid. It is illogical and nonsensical to stop paying PhD candidates when they are full employees of the university, get responsibility and act as such, especially in the final stages of their PhD.
Á
Ákos Kádár
11 years ago
One of the most important factors in deciding to do my PhD in the Netherlands was, in fact, the employee status.
Á
Ákos Kádár
11 years ago
One of the most important factors in deciding to do my PhD in the Netherlands was, in fact, the employee status.
S
Stefania Farace
11 years ago
Dignity to PhD students!!!!
S
Stefania Farace
11 years ago
Dignity to PhD students!!!!
S
S Sengupta
11 years ago
A sense of equality goes a long way in fostering healthy workplace practices, be that in academia or corporate life. An employee PhD has more incentive for pursuing research as opposed to an post-graduate on a stipend. This would result, as it does, in research of higher quality.
Again, This would also severely prohibit the Netherlands in attracting top research talent. If Dutch universities were to implement the stipend rule, then international students might as well be flocking to Germany, France and other European countries where the cost of living is more commensurate with the stipends paid out to PhD students.
Op deze manier ondergraven we het fantastische wetenschappelijke opleidingssysteem dat we in Nederland hebben. Slecht idee!
Wanneer men na de studie een bedrijf positie instroomt zal men ook moeten leren de positie te bekleden terwijl men de taken uitvoert, maar is men in naam geen 'student' Hooguit dat er een label als trainee of junior medewerker wordt gegeven. Vreemd om dan een medewerker die een onderzoekspositie instroomt onder het label promotie student, dan niet dezelfde beloningen, rechten en plichten te geven. En al helemaal om dit onder de promotie studenten niet gelijkwaardig te doen, de ene helft wel, de andere niet.
Wanneer men na de studie een bedrijf positie instroomt zal men ook moeten leren de positie te bekleden terwijl men de taken uitvoert, maar is men in naam geen 'student' Hooguit dat er een label als trainee of junior medewerker wordt gegeven. Vreemd om dan een medewerker die een onderzoekspositie instroomt onder het label promotie student, dan niet dezelfde beloningen, rechten en plichten te geven. En al helemaal om dit onder de promotie studenten niet gelijkwaardig te doen, de ene helft wel, de andere niet.
Moving toward the Biritsh/American PhD hiring system is the very thing the Dutch universities should avoid. Especially in the UK, where the PhD students receive next to nothing "scholarship," the PhD positions are getting less and less unattractive. This act will definitely make the Dutch universities less attractive in the market in comparison to Scandinavia and most of Germany, especially in the eye of international candidates. I am afraid such a shift of policy will adversely affect the reputation of Dutch institutes and their research quality.
Moving toward the Biritsh/American PhD hiring system is the very thing the Dutch universities should avoid. Especially in the UK, where the PhD students receive next to nothing "scholarship," the PhD positions are getting less and less unattractive. This act will definitely make the Dutch universities less attractive in the market in comparison to Scandinavia and most of Germany, especially in the eye of international candidates. I am afraid such a shift of policy will adversely affect the reputation of Dutch institutes and their research quality.
I came to the Netherlands specifically because of the employee status that PhD candidates enjoy here. Reducing the status of PhDs from employees to students will undervalue their work in both research and teaching dramatically.
PhDs are living a hard life already, please don't push us to hell!!!
Zo werk je niet naar een kenniseconomie.
Zo werk je niet naar een kenniseconomie.
as a employee，it is an honour and furthermore motivates your research with high enthusiasm. As a student, otherwise, you will feel you are just spending 4 years to finish some homework. You may decrease your active because most of the time you are told to do sth instead of coming up ideas by yourself.
I oppose this plan.
Het meest overtuigende argument tegen het plan is dat, voor zover promovendi een substantiële bijdrage leveren aan het onderzoek (een van de kerntaken van de universiteit), zij niet als studenten beschouwd kunnen worden. In veel gevallen leveren de promovendi een dergelijke bijdrage (ook volgens de universiteiten zelf), in toenemende mate gedurende hun promotietraject.
Meer PhD's is niet altijd beter.
Meer PhD's is niet altijd beter.
It is unfair to turn PhD candidates into students. They do hard work. They produce a book & articles, teach students, organize meetings and, yes, sometimes, learn themselves in study groups. But they are not comparable to a first-year student. In fact, they are comparable with 'junior' positions or 'trainees' in business. These positions are paid. It is illogical and nonsensical to stop paying PhD candidates when they are full employees of the university, get responsibility and act as such, especially in the final stages of their PhD.
One of the most important factors in deciding to do my PhD in the Netherlands was, in fact, the employee status.
One of the most important factors in deciding to do my PhD in the Netherlands was, in fact, the employee status.
Dignity to PhD students!!!!
Dignity to PhD students!!!!
A sense of equality goes a long way in fostering healthy workplace practices, be that in academia or corporate life. An employee PhD has more incentive for pursuing research as opposed to an post-graduate on a stipend. This would result, as it does, in research of higher quality. Again, This would also severely prohibit the Netherlands in attracting top research talent. If Dutch universities were to implement the stipend rule, then international students might as well be flocking to Germany, France and other European countries where the cost of living is more commensurate with the stipends paid out to PhD students.