Status: Closed — this petition is no longer accepting signatures.
Final supporters
Συνάδελφοι,
Η Βουλή των Αντιπροσώπων, πριν από το κλείσιμο της στις 14/4/2016, αναμένεται να ψηφίσει τα νομοσχέδια για τον εκσυγχρονισμό του Δημόσιου Τομέα που έχει προωθήσει η Κυβέρνηση. Όσο καλοπροαίρετος και εάν είναι ο σκοπός των νομοσχέδιων, ως έχουν και προβλέπεται να ψηφιστούν, τα νομοσχέδια αυτά παρουσιάζουν σοβαρές ελλείψεις, αδυναμίες αλλά και αναχρονιστικές πρόνοιες. Ο λόγος είναι απλός. Τα συγκεκριμένα νομοσχέδια δεν υπήρξαν ΠΟΤΕ προϊόν ανοικτής διαβούλευσης και δεν τέθηκαν ΠΟΤΕ σε ένα ανοικτό διάλογο με την κοινωνία και δη τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Τα νομοσχέδια αυτά υπήρξαν προϊόν διαβούλευσης πίσω από κλειστές πόρτες, ερήμην της βάσης, ερήμην όλων εμάς που μας αφορούν και θα υποστούμε τις συνέπειες. Γι' αυτό, συνάδελφε/ισσα δημόσιε υπάλληλε, όπου και εάν εργαζόμαστε μπορούμε να εκφέρουμε γνώμη και να ζητήσουμε από τους Βουλευτές να μας ακούσουν και να περιλάβουν στα νομοσχέδια τις ακόλουθες πρόνοιες:
- Όλα τα θέματα που αφορούν το Κρατικό Μισθολόγιο περιλαμβανομένου των αυξήσεων να παραμείνουν προϊόν Ελεύθερης Διαπραγμάτευσης και ΟΧΙ νομοθετικής ρύθμισης.
- Εφαρμογή του "συστήματος αξιολόγησης 360 μοιρών".. Η κάθετη από πάνω προς τα κάτω και μόνο ιεραρχική αξιολόγηση είναι αναχρονιστική. Ο κάθε υπάλληλος θα πρέπει να έχει δικαίωμα άποψης/αξιολόγησης για τον προϊστάμενο του. Όχι σε μηχανισμούς ποσοστώσεων στις αξιολογήσεις
- Το Δημόσιο και Ημιδημόσιο να παραμείνουν ξεχωριστές οντότητες. Τυχόν μετακίνηση υπαλλήλων από τον Ημιδημόσιο Τομέα στο Δημόσιο θα επηρεάσει τις ιεραρχικές δομές των υπηρεσιών/τμημάτων και θα αυξήσει το Κρατικό Μισθολόγιο.
- Οι αποσπάσεις σε άλλα τμήματα/υπηρεσίες στο Δημόσιο είναι καλοδεχούμενες φτάνει να είναι τεκμηριωμένες και να λαμβάνουν σοβαρά υπόψη την άποψη του υπαλλήλου που θα επηρεαστεί. Το δικαίωμα να ζητήσει απόσπαση θα πρέπει να το έχει όχι μόνο η υπηρεσία/τμήμα αλλά και ο κάθε δημόσιος υπάλληλος.
- Οι ΔΥ δεν είναι φοιτητές. Όχι στις ετήσιες εξετάσεις για ανέλιξη/προαγωγή. Όλες οι προαγωγές να γίνονται μέσω των Κέντρων Αξιολόγησης ή άλλου συστήματος με αξιολογήσεις που θα ελέγχουν τις ικανότητες για τα καθήκοντα της θέσης στην οποία ένας θα ανελιχθεί.
- Κανένας ΔΥ δεν πρέπει να καταβάλλει τέλος/αντίτιμο για να έχει δικαίωμα να ανελιχθεί.
- Εξομοίωση των δικαιωμάτων των εκτάκτων δημοσίων υπαλλήλων με τους μόνιμους.
Συνάδελφοι, η φωνή μας είναι σημαντικό να ακουστεί και να ληφθεί υπόψη από τους Βουλευτές. Ενισχύστε την προσπάθεια μας και υπογράψετε ΣΗΜΕΡΑ. Βοηθείστε μας να φτάσουμε και να ξεπεράσουμε το στόχο των 5.000 υπογραφών για να σταλούν στη Βουλή πριν από τις 12/4/2016. Όσο περισσότεροι τόσο πιο δυνατή η φωνή μας.
More like this
Η Παγκύπρια Συμμαχία Σπάνιων Παθήσεων (ΠΣΣΠ) στηρίζει την άμεση ψήφιση των δύο…
ΣΥΛΛΟΓΗ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΠΡΟΝΟΙΕΣ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΙΔΕΙΑ
Updates
April 8, 2016
We hit two hundred fifty signatures today. It is exhausting to fight against doors that seem permanently locked but knowing there are so many of us pushes me to keep going.
Reached 250 supporters
April 6, 2016
April 6, 2016
The days have been long and the silence from the decision makers is heavy. I am still pushing through the paperwork and meeting with anyone willing to listen to the reality of these bills.
April 5, 2016
We hit one hundred signatures today. The road is long and it feels heavy but it means a lot that enough of you are noticing the problem to stop and sign.
Reached 100 supporters
April 5, 2016
36 Comments
Το πιο σημαντικό στο θέμα των εξετάσεων, κατά την άποψη μου, είναι ότι πιθανό να μην προάγονται αυτοί που έχουν δυνατότητες, εμπειρία και γνώσεις στον τομέα στον οποίο απασχολούνται αλλά να προάγονται αυτοί που είναι καλοί ... μαθητές. Άστε που σε τέτοιες περιπτώσεις θα ξεκινήσει η εκμετάλλευση των "φροντιστηρίων", ενώ υπάρχει και το ενδεχόμενο οι υπάλληλοι, αντί να εργάζονται αποδοτικά, να έχουν το μυαλό τους στις εξετάσεις και να επιδίδονται στο διάβασμα...
Πως γίνεται ένας που τώρα είναι δικαιούχος και βρίσκεται στα πρόθυρα προαγωγής σε ανώτερη θέση να αναγκάζεται να μπεί στην διαδικασία εξετάσεων για να αποκτήση την ίδια ιδιότητα που έχει τώρα; Πιστεύω ότι αυτό είναι αντιδεοντολογικό, αντισυνδικαλιστικό και ίσως παράνομο.
Η ανέλιξη έκαστου δημοσίου υπαλλήλου δεν μπορεί και δεν πρέπει να εξαρτάται πρωτίστως από τη θετική σύσταση του προισταμένου του καθότι κάτι τέτοιο βάζει τον υπάλληλο σε δυσμενέστατη θέση απέναντι στον προιστάμενο και προάγει φαινόμενα ευνοιοκρατίας . Ναι στην αλλαγή του συστήματος αξιολόγησης όχι όμως στη δημιουργία δημόσιων υπαλλήλων φοιτητών. Θα γίνουμε δηλ. σαν τους δασκάλους και καθηγητές να τρέχουμε να πέρνουμε πτυχία λες και τα πολλά πτυχία κάνουν τον καλό και ευσυνείδητο υπάλληλο! Η αξία του καθενός είναι γνωστή άλλο αν δεν αναγνωρίζεται με το υφιστάμενο σύστημα αξιολόγησης. Αυτό δεν αποτελεί δικαιολογία για την υιοθέτηση μεθόδων οι οποίες αύριο θα αποδεικτεί ότι εμπεριέχουν έντονα το στοιχείο υποκειμενικότητας με παράθυρα (αν όχι πόρτες) για παρεμβάσεις και ευνοιοκρατία.
Eφτα σημαντικοί νόμοι θα ψηφιστούν χωρίς να ληφθεί υπόψη η γνώμη των άμεσα ενδιαφερομένων.Επιλεκτική μεταρρύθμιση για ψηλές κλίμακες με τον ρόλο της ΕΔΥ κομματικό και ευνοιοκρατικό να απραμένει απαράλλαχτος.
eimai aoristou xronou edo kai deka xronia. me prosvalei na kano tin idia douleia me ena monimo upallilo xoris na exo ta idia dikaiomata. kai exo perasei kai tis kuvernitikes exetaseis omos pagopoihsan tis theseis kai den katafera na monimopoihtho..
Εφαρμογη του CAF, Όχι στις ετήσιες εξετάσεις για ανέλιξη/προαγωγή, Εξομοίωση των δικαιωμάτων των εκτάκτων δημοσίων υπαλλήλων με τους μόνιμους
ΦΤΑΝΕΙ ΠΟΙΑ Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΝΙΚΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗ ΚΑΙ ΑΒΕΡΩΦ ΝΕΟΦΥΤΟΥ.ΑΝ ΝΟΜΙΖΟΥΝ ΟΤΙ ΘΑ ΜΑΣ ΜΕΤΑΤΡΕΨΟΥΝ ΣΕ ΣΚΛΑΒΟΥΣ ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΓΕΛΑΣΜΕΝΟΙ.
Share this petition
Share this petition to help it reach more people.
Your share link
Status: Closed — this petition is no longer accepting signatures.
Final supporters
Συνάδελφοι,
Η Βουλή των Αντιπροσώπων, πριν από το κλείσιμο της στις 14/4/2016, αναμένεται να ψηφίσει τα νομοσχέδια για τον εκσυγχρονισμό του Δημόσιου Τομέα που έχει προωθήσει η Κυβέρνηση. Όσο καλοπροαίρετος και εάν είναι ο σκοπός των νομοσχέδιων, ως έχουν και προβλέπεται να ψηφιστούν, τα νομοσχέδια αυτά παρουσιάζουν σοβαρές ελλείψεις, αδυναμίες αλλά και αναχρονιστικές πρόνοιες. Ο λόγος είναι απλός. Τα συγκεκριμένα νομοσχέδια δεν υπήρξαν ΠΟΤΕ προϊόν ανοικτής διαβούλευσης και δεν τέθηκαν ΠΟΤΕ σε ένα ανοικτό διάλογο με την κοινωνία και δη τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Τα νομοσχέδια αυτά υπήρξαν προϊόν διαβούλευσης πίσω από κλειστές πόρτες, ερήμην της βάσης, ερήμην όλων εμάς που μας αφορούν και θα υποστούμε τις συνέπειες. Γι' αυτό, συνάδελφε/ισσα δημόσιε υπάλληλε, όπου και εάν εργαζόμαστε μπορούμε να εκφέρουμε γνώμη και να ζητήσουμε από τους Βουλευτές να μας ακούσουν και να περιλάβουν στα νομοσχέδια τις ακόλουθες πρόνοιες:
- Όλα τα θέματα που αφορούν το Κρατικό Μισθολόγιο περιλαμβανομένου των αυξήσεων να παραμείνουν προϊόν Ελεύθερης Διαπραγμάτευσης και ΟΧΙ νομοθετικής ρύθμισης.
- Εφαρμογή του "συστήματος αξιολόγησης 360 μοιρών".. Η κάθετη από πάνω προς τα κάτω και μόνο ιεραρχική αξιολόγηση είναι αναχρονιστική. Ο κάθε υπάλληλος θα πρέπει να έχει δικαίωμα άποψης/αξιολόγησης για τον προϊστάμενο του. Όχι σε μηχανισμούς ποσοστώσεων στις αξιολογήσεις
- Το Δημόσιο και Ημιδημόσιο να παραμείνουν ξεχωριστές οντότητες. Τυχόν μετακίνηση υπαλλήλων από τον Ημιδημόσιο Τομέα στο Δημόσιο θα επηρεάσει τις ιεραρχικές δομές των υπηρεσιών/τμημάτων και θα αυξήσει το Κρατικό Μισθολόγιο.
- Οι αποσπάσεις σε άλλα τμήματα/υπηρεσίες στο Δημόσιο είναι καλοδεχούμενες φτάνει να είναι τεκμηριωμένες και να λαμβάνουν σοβαρά υπόψη την άποψη του υπαλλήλου που θα επηρεαστεί. Το δικαίωμα να ζητήσει απόσπαση θα πρέπει να το έχει όχι μόνο η υπηρεσία/τμήμα αλλά και ο κάθε δημόσιος υπάλληλος.
- Οι ΔΥ δεν είναι φοιτητές. Όχι στις ετήσιες εξετάσεις για ανέλιξη/προαγωγή. Όλες οι προαγωγές να γίνονται μέσω των Κέντρων Αξιολόγησης ή άλλου συστήματος με αξιολογήσεις που θα ελέγχουν τις ικανότητες για τα καθήκοντα της θέσης στην οποία ένας θα ανελιχθεί.
- Κανένας ΔΥ δεν πρέπει να καταβάλλει τέλος/αντίτιμο για να έχει δικαίωμα να ανελιχθεί.
- Εξομοίωση των δικαιωμάτων των εκτάκτων δημοσίων υπαλλήλων με τους μόνιμους.
Συνάδελφοι, η φωνή μας είναι σημαντικό να ακουστεί και να ληφθεί υπόψη από τους Βουλευτές. Ενισχύστε την προσπάθεια μας και υπογράψετε ΣΗΜΕΡΑ. Βοηθείστε μας να φτάσουμε και να ξεπεράσουμε το στόχο των 5.000 υπογραφών για να σταλούν στη Βουλή πριν από τις 12/4/2016. Όσο περισσότεροι τόσο πιο δυνατή η φωνή μας.
Updates
April 8, 2016
We hit two hundred fifty signatures today. It is exhausting to fight against doors that seem permanently locked but knowing there are so many of us pushes me to keep going.
Reached 250 supporters
April 6, 2016
April 6, 2016
The days have been long and the silence from the decision makers is heavy. I am still pushing through the paperwork and meeting with anyone willing to listen to the reality of these bills.
April 5, 2016
We hit one hundred signatures today. The road is long and it feels heavy but it means a lot that enough of you are noticing the problem to stop and sign.
Reached 100 supporters
April 5, 2016
36 Comments
Καιρός να αντιληφθούν όλοι ότι η πρακτική των διαβουλεύσεων πίσω από κλειστές πόρτες και ερήμην των άμεσα ενδιαφερομένων δεν είναι πλέον ανεκτές στην Κύπρο….. Κράτος Μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Το πιο σημαντικό στο θέμα των εξετάσεων, κατά την άποψη μου, είναι ότι πιθανό να μην προάγονται αυτοί που έχουν δυνατότητες, εμπειρία και γνώσεις στον τομέα στον οποίο απασχολούνται αλλά να προάγονται αυτοί που είναι καλοί ... μαθητές. Άστε που σε τέτοιες περιπτώσεις θα ξεκινήσει η εκμετάλλευση των "φροντιστηρίων", ενώ υπάρχει και το ενδεχόμενο οι υπάλληλοι, αντί να εργάζονται αποδοτικά, να έχουν το μυαλό τους στις εξετάσεις και να επιδίδονται στο διάβασμα...
Πως γίνεται ένας που τώρα είναι δικαιούχος και βρίσκεται στα πρόθυρα προαγωγής σε ανώτερη θέση να αναγκάζεται να μπεί στην διαδικασία εξετάσεων για να αποκτήση την ίδια ιδιότητα που έχει τώρα; Πιστεύω ότι αυτό είναι αντιδεοντολογικό, αντισυνδικαλιστικό και ίσως παράνομο.
Η ανέλιξη έκαστου δημοσίου υπαλλήλου δεν μπορεί και δεν πρέπει να εξαρτάται πρωτίστως από τη θετική σύσταση του προισταμένου του καθότι κάτι τέτοιο βάζει τον υπάλληλο σε δυσμενέστατη θέση απέναντι στον προιστάμενο και προάγει φαινόμενα ευνοιοκρατίας . Ναι στην αλλαγή του συστήματος αξιολόγησης όχι όμως στη δημιουργία δημόσιων υπαλλήλων φοιτητών. Θα γίνουμε δηλ. σαν τους δασκάλους και καθηγητές να τρέχουμε να πέρνουμε πτυχία λες και τα πολλά πτυχία κάνουν τον καλό και ευσυνείδητο υπάλληλο! Η αξία του καθενός είναι γνωστή άλλο αν δεν αναγνωρίζεται με το υφιστάμενο σύστημα αξιολόγησης. Αυτό δεν αποτελεί δικαιολογία για την υιοθέτηση μεθόδων οι οποίες αύριο θα αποδεικτεί ότι εμπεριέχουν έντονα το στοιχείο υποκειμενικότητας με παράθυρα (αν όχι πόρτες) για παρεμβάσεις και ευνοιοκρατία.
Eφτα σημαντικοί νόμοι θα ψηφιστούν χωρίς να ληφθεί υπόψη η γνώμη των άμεσα ενδιαφερομένων.Επιλεκτική μεταρρύθμιση για ψηλές κλίμακες με τον ρόλο της ΕΔΥ κομματικό και ευνοιοκρατικό να απραμένει απαράλλαχτος.
eimai aoristou xronou edo kai deka xronia. me prosvalei na kano tin idia douleia me ena monimo upallilo xoris na exo ta idia dikaiomata. kai exo perasei kai tis kuvernitikes exetaseis omos pagopoihsan tis theseis kai den katafera na monimopoihtho..
Εφαρμογη του CAF, Όχι στις ετήσιες εξετάσεις για ανέλιξη/προαγωγή, Εξομοίωση των δικαιωμάτων των εκτάκτων δημοσίων υπαλλήλων με τους μόνιμους
ΦΤΑΝΕΙ ΠΟΙΑ Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΝΙΚΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗ ΚΑΙ ΑΒΕΡΩΦ ΝΕΟΦΥΤΟΥ.ΑΝ ΝΟΜΙΖΟΥΝ ΟΤΙ ΘΑ ΜΑΣ ΜΕΤΑΤΡΕΨΟΥΝ ΣΕ ΣΚΛΑΒΟΥΣ ΜΕ ΜΙΣΘΟ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΓΕΛΑΣΜΕΝΟΙ.
Share this petition
Share this petition to help it reach more people.
Your share link
Petitions like this
Other petitions you might want to support
Scan to share
Anyone who scans this can sign the petition.
Καιρός να αντιληφθούν όλοι ότι η πρακτική των διαβουλεύσεων πίσω από κλειστές πόρτες και ερήμην των άμεσα ενδιαφερομένων δεν είναι πλέον ανεκτές στην Κύπρο….. Κράτος Μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.