2016年12月14日, 我們曾到匯豐銀行總行樓下, 表達我們對其同運政策的關注, 並要求約見其管理層以進一步溝通。

今天(2016年12月30日), 我們收到匯豐公關部的電郵, 內附一封其部門主管給我們的回覆, 表示匯豐的管理層拒絕與我們對話, 並堅持他們的同運策略。

我們對此回覆表示遺憾!

難道一間上市公司, 被數以千計的股東質疑損害其人權, 也可以置之不理, 不作任何實質的回應, 及不屑與有關的代表討論?

我們本來希望與匯豐的管理層見面時, 可以誠懇地向他們詳細解釋我們的關注理由(也同時表達我們對匯豐的關愛及支持), 也希望聆聽他們的澄清及支持政策的源起; 不過, 匯豐的管理層似乎沒有這種誠懇及開放的胸襟!

我們對於這間知名的上市公司的做法表示震驚, 因這顯示了他們對於抱持異見的股東及顧客的極不友善及不包容態度!

意見不同, 是正常的事, 但連雙方見面傾談也不肯, 這是心虛還是傲慢呢? 我們真的攪不清楚!

各位朋友, 無論你對匯豐的同運政策有何意見, 無論你是否完全同意我們以上所說的觀點, 如果你認為匯豐應該大大方方與我們對話, 坦誠溝通, 不再閃縮逃避的話, 可參與這聯署。

(注意: 參與聯署只代表你認為匯豐應與我們對話。)

發起日期: 2016年12月30日

發起團體:

性傾向條例家校關注組