2016年12月14日, 我們曾到匯豐銀行總行樓下, 表達我們對其同運政策的關注, 並要求約見其管理層以進一步溝通。
今天(2016年12月30日), 我們收到匯豐公關部的電郵, 內附一封其部門主管給我們的回覆, 表示匯豐的管理層拒絕與我們對話, 並堅持他們的同運策略。
我們對此回覆表示遺憾!
難道一間上市公司, 被數以千計的股東質疑損害其人權, 也可以置之不理, 不作任何實質的回應, 及不屑與有關的代表討論?
我們本來希望與匯豐的管理層見面時, 可以誠懇地向他們詳細解釋我們的關注理由(也同時表達我們對匯豐的關愛及支持), 也希望聆聽他們的澄清及支持政策的源起; 不過, 匯豐的管理層似乎沒有這種誠懇及開放的胸襟!
我們對於這間知名的上市公司的做法表示震驚, 因這顯示了他們對於抱持異見的股東及顧客的極不友善及不包容態度!
意見不同, 是正常的事, 但連雙方見面傾談也不肯, 這是心虛還是傲慢呢? 我們真的攪不清楚!
各位朋友, 無論你對匯豐的同運政策有何意見, 無論你是否完全同意我們以上所說的觀點, 如果你認為匯豐應該大大方方與我們對話, 坦誠溝通, 不再閃縮逃避的話, 可參與這聯署。
(注意: 參與聯署只代表你認為匯豐應與我們對話。)
發起日期: 2016年12月30日
發起團體:
性傾向條例家校關注組
Updates
December 30, 2016
匯豐管理層拒絕與我們對話的態度令人遺憾。我們將繼續施加壓力要求公開溝通。請將本聯署鏈接轉發到 vaše 社交媒體頁面並致電客戶服務熱線反映你的不滿。
December 30, 2016
The response from our community has been incredible and proves that people are tired of being ignored by management. Use your own channels to tag HSBC on social media and demand an open conversation today.
6 Comments
一間大銀行咁樣待客法，真係好失望。傾下計都唔肯，當我地股東係咩？
匯豐真係變晒。完全唔尊重客戶，拒絕溝通即係心虛。
支持對話，做生意唔係淨係識賺錢架，要尊重社會唔同聲音先得架嘛。
傲慢！管理層以為自己大晒？連聆聽意見嘅勇氣都無，非常之失望。
好離譜！對住客戶咁嘅態度，以後點樣再信你地。
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我們對此回覆表示遺憾!
難道一間上市公司, 被數以千計的股東質疑損害其人權, 也可以置之不理, 不作任何實質的回應, 及不屑與有關的代表討論?
我們本來希望與匯豐的管理層見面時, 可以誠懇地向他們詳細解釋我們的關注理由(也同時表達我們對匯豐的關愛及支持), 也希望聆聽他們的澄清及支持政策的源起; 不過, 匯豐的管理層似乎沒有這種誠懇及開放的胸襟!
我們對於這間知名的上市公司的做法表示震驚, 因這顯示了他們對於抱持異見的股東及顧客的極不友善及不包容態度!
意見不同, 是正常的事, 但連雙方見面傾談也不肯, 這是心虛還是傲慢呢? 我們真的攪不清楚!
各位朋友, 無論你對匯豐的同運政策有何意見, 無論你是否完全同意我們以上所說的觀點, 如果你認為匯豐應該大大方方與我們對話, 坦誠溝通, 不再閃縮逃避的話, 可參與這聯署。
(注意: 參與聯署只代表你認為匯豐應與我們對話。)
發起日期: 2016年12月30日
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匯豐管理層拒絕與我們對話的態度令人遺憾。我們將繼續施加壓力要求公開溝通。請將本聯署鏈接轉發到 vaše 社交媒體頁面並致電客戶服務熱線反映你的不滿。
December 30, 2016
The response from our community has been incredible and proves that people are tired of being ignored by management. Use your own channels to tag HSBC on social media and demand an open conversation today.
6 Comments
心虛囉。如果自己政策啱又驚咩同人見面？簡直係離譜。
一間大銀行咁樣待客法，真係好失望。傾下計都唔肯，當我地股東係咩？
匯豐真係變晒。完全唔尊重客戶，拒絕溝通即係心虛。
支持對話，做生意唔係淨係識賺錢架，要尊重社會唔同聲音先得架嘛。
傲慢！管理層以為自己大晒？連聆聽意見嘅勇氣都無，非常之失望。
好離譜！對住客戶咁嘅態度，以後點樣再信你地。
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