As the leader in hockey, we’re taking strides to help make our game more diverse and inclusive. We’ve made progress, however more collective action is needed.

The Girl’s Hockey Bill of Rights acknowledges the need for more resources and a better understanding of the issues. The bill will prioritize equal opportunity to help ensure our community is committed to welcoming everyone to our game.

Today girls do not have the same access to hockey and supporting resources as boys do. Equality issues in hockey are exacerbated when girls play on a boys’ team, which can arise based on multiple factors including, earning a spot on the most competitive team, accessibility, or other personal factors.

We expect high standards from players on the ice. We should expect nothing less from the entire community off the ice and in providing for all players.

Starting with a Safe and Fun Mindset

• All participants deserve a safe, fun and inclusive environment in all aspects related to playing the game of hockey.
• All participants are part of the hockey community and deserve similar resources for dressing rooms. Today too often, the locker room assignments for girls are the “hallway” or a broom closet in the far corner of the rink. Rinks have expanded and new rinks built in recent years with these same gender design flaws.
• Coaches and association leadership must prioritize creating a welcoming environment for everyone and dedicate resources required to address these decades-long challenges.

Including Everyone into the Huddle

• Teams, association and rink management must consider and implement plans that enable all players to participate in all aspects of the game together, including pregame speeches, post-game celebrations, training programs and off-ice social activities.
• Time together in the locker room is a part of hockey what makes hockey special. It is in the locker room where the strongest bonds are formed and lifelong friendships are developed.
• It is incumbent upon community leadership to consider new approaches to our game that include all participants.

Encouraging Dialogue and Transparency

• Parents, players and other members of the hockey community need a formal and safe communication channel to provincial and national leadership where they can provide input, voice concerns and express grievances without fear of repercussion.
• Regional, provincial and national governing boards must maintain diverse membership and through Hockey Canada should be required to complete diversity and inclusion training that teaches leadership how to foster a positive and inclusive environment for all kids to thrive.

A hockey community that is more inclusive, more welcoming and more diverse will create a better game for everyone. Ultimately, the game belongs to us – boys and girls, men and women, and people of all different backgrounds, not one entity or organization. Hockey is everyone’s game. Let’s live up to the standards in the Girl’s Hockey Bill of Rights.

No donations will be collected by Bauer Hockey.

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En tant que chef de file dans le domaine du hockey, nous faisons un pas de plus pour contribuer à rendre notre sport plus diversifié et inclusif. Nous avons fait des progrès, mais il est nécessaire de pousser plus loin l'action collective.

La Déclaration des droits du hockey féminin reconnaît la nécessité de disposer de plus de ressources et d'une meilleure compréhension des problèmes. La déclaration accordera la priorité à l'égalité des chances pour que notre communauté s'engage à faire en sorte que notre sport soit ouvert à toutes et à tous.

Aujourd'hui, les filles n'ont pas accès au hockey et aux ressources de soutien au même titre que les garçons. Les problèmes d'égalité dans le hockey sont exacerbés lorsque les filles jouent dans une équipe de garçons, et cela peut être attribuable à plusieurs facteurs, notamment la possibilité d’obtenir une place dans l'équipe la plus compétitive, l'accessibilité ou d'autres facteurs personnels.

Nous exigeons que les joueuses et les joueurs sur la glace satisfassent à des critères élevés. Nous ne devrions pas en attendre moins de la part de la communauté et dans son soutien à l’égard de toutes les joueuses et tous les joueurs.

À commencer par un état d'esprit qui favorise la sécurité et le plaisir

• Toutes les personnes qui y participent ont droit à un environnement sécuritaire, amusant et inclusif dans tous les aspects liés au hockey.
• Toutes les personnes qui y participent font partie de la communauté du hockey et ont droit à des conditions similaires en ce qui concerne les vestiaires. Trop souvent de nos jours, les vestiaires attribués aux filles sont le « couloir » ou un placard à balais dans le coin le plus éloigné de l’aréna. Ces dernières années, des arénas ont été agrandis et de nouveaux arénas ont été construits en présentant ces mêmes lacunes en ce qui concerne la conception de vestiaires pour les filles.
• Les entraîneurs et les dirigeants des associations doivent privilégier la création d'un environnement accueillant pour toutes et pour tous et consacrer les ressources nécessaires afin de remédier à ces problèmes qui durent depuis des décennies.
• Les équipes, l'association et la direction de l’aréna doivent envisager et mettre en œuvre des plans qui permettent à toutes les joueuses et tous les joueurs de participer ensemble à tous les aspects du jeu, y compris les discours d'avant-match, les célébrations d'après-match, les programmes d'entraînement et les activités sociales hors glace.
• Le temps passé ensemble dans le vestiaire fait partie intégrante du hockey, et c'est ce qui le rend si unique. C'est dans le vestiaire que se forment les liens les plus forts et que se développent les amitiés durables.
• Il incombe aux dirigeants de la communauté d'envisager de nouvelles approches pour notre sport afin d'inclure toutes les personnes qui y participent.
• Les parents, les joueuses et joueurs et les autres membres de la communauté du hockey ont besoin de disposer d'un canal de communication officiel et fiable avec les dirigeants provinciaux et nationaux où ils peuvent donner leur avis, exprimer leurs préoccupations et leurs griefs sans crainte de répercussions.
• Les conseils d'administration régionaux, provinciaux et nationaux doivent veiller à la diversité de leurs membres et, par l'entremise de Hockey Canada, devraient être tenus de suivre une formation sur la diversité et l'inclusion dont le but est d’apprendre aux dirigeantes et dirigeants à favoriser un environnement positif et inclusif dans lequel tous les enfants peuvent s’épanouir.

Inclure tout le monde dans la discussion

Encourager le dialogue et la transparence

Une communauté de hockey plus inclusive, plus accueillante et plus diversifiée contribuera à améliorer le sport au profit de tous. Ultimement, le sport nous appartient, garçons et filles, hommes et femmes, personnes de toutes origines, et non à une seule entité ou organisation. Le hockey est le sport de tous. Soyons à la hauteur des critères de la Déclaration des droits du hockey féminin.