بسمه تعالی

إِنَّ اللّهَ لاَ يغَيرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى يغَيرُواْ مَا بِأَنْفُسِهِمْ

ریاست و هیئت مدیره محترم انجمن داروسازان استان خوزستان

با عرض سلام

احتراما به استحضار می رساند که ما دانشجویان داروسازی و مسولین فنی استان خوزستان با توجه به نزدیک شدن به برگزاری جلسه مشترک انجمن های داروسازی استان خوزستان و تعیین حقوق مسئولين فني در جلسه مذکور لازم دانستیم که مراتب نارضایتی خود را از وضعیت موجود به سمع شما رسانده و پیشنهادات خود را مبنی بر افزایش حقوق مسئولين فني با توجه به دلایلی که در ذیل ذکر شده است ارائه میدهیم:

۱.عدم افزایش حقوق مسئولين فني بر اساس قانون در سال های گذشته که موجب شده است در زمان فعلی حقوق مسئولين فني در خوزستان در پایین ترین سطوح نسبت به سایر استان های کشور قرار گیرد.

۲. عدم لحاظ و اجرایی قانون ضریب سختی کار بر طبق مصوبه هیئت دولت

۳.عدم اجرای دقیق قانون پرداخت عیدی و دیگر مزایایی حق السعی به مسول فنی و اجرای سلیقه ای آن

۴.عدم رعایت میزان ساعات یک شیفت کاری و بالتبع بوجود آمدن زمینه ای برای کاهش حقوق مسئولين فني توسط موسسین داروخانه ها

۵.عدم رعایت قانونی واحد، از جانب موسسین داروخانه ها برای افزایش حقوق مسئولين فني براساس فاصله داروخانه تا مرکز استان که موجبات تخلف را فراهم میسازد.

لذا با توجه به مسائل فوق الذکر پیشنهادات خود را برای تعیین حقوق م ف در سال ۹۶ به شرح زیر اعلام می نماییم و مصرانه خواستار اجرای آن هستیم.

١) با توجه به وجود پروانه دانشجويي و شرايط اقليمي استان خوزستان پیشنهادات ما در مورد حقوق به شرح زیر است:

دانشجوی ١٤٠ واحد و بالاتر با پروانه دانشجویی به ازای هر ساعت حضور ٢٥ هزارتومان

فارغ التحصيل به ازای هر ساعت حضور ٢٨ هزار تومان

حقوق معادل ٤ ساعت كار دانشجو : حداقل ١٠٠ هزار تومان

حقوق معادل ٤ساعت کار فارغ التحصیل: حداقل ١١٢ هزار تومان

تبصره ١: در صورتیکه طبق توافق موسس و مسئول فنی، حضور ٣ ساعته مسئول فنی کافی باشد، این حق برای حضور ٤ ساعته قائم مقام و پرداختی کامل به او (از جانب مسئول فنی)، محفوظ است.

تبصره ٢: در صورتی که مسئول فنی توانايي شيفت ٤ ساعته را داشته باشد، مخالفتی از جانب موسس (برای کاهش مدت حضور و بالتبع پرداختی کمتر) مورد قبول نيست.

تبصره ٣: شيفت هاي زير ٤ ساعت (به خصوص از لحاظ پرداختی) از نظر ما كاملا غير قانوني تلقي شده و با فرد و داروخانه مورد نظر برخورد لازم صورت می پذیرد. در این رابطه، همکاری با داروخانه های متخلف تا زمان اصلاح شرایط کاری و شغلی (به خصوص پرداختی و ساعت حضور مسئول فنی) قطع خواهد شد.

تبصزه ٤: ما دانشجویان و مسئولین فنی مخالفت صریح خود را با شیفت های غیر حضوری در سطح استان اعلام کرده و در صورت مشاهده این بدعت، شكايت از داروخانه مورد نظر به معاونت غذا دارو را حق قانوني و مسلم خود می دانیم.

تبصره ٥: حقوق داروساز مسئول فنی مطابق با قانون کار بر مبنای ٤٤ ساعت کار در هفته (با احتساب مرخصی) بوده و به طور قطع پنجشنبه را نیز شامل خواهد شد.

تبصره ٦: ضریب دوری در استان خوزستان به شرح زیر اعلام و به ازای قرار گرفتن منطقه محل خدمت در محدوده ذکر شده، افزایش دستمزد نسبت به نرخ مصوب شهر اهواز به عنوان مرکز استان محاسبه می گردد:

مناطق تا شعاع ١٩ کیلومتری اهواز: افزایش ۱۰%

۲۰ تا ٣٩ کیلومتری اهواز: افزایش ۲۰%

٤٠ تا ٥٩ کیلومتری اهواز: افزایش ۳۰%

٦٠ تا ٧٩ کیلومتری اهواز: افزایش ٤٠%

٨٠ تا ٩٩ کیلومتری اهواز : افزایش ۵۰%

١٠٠ تا ١٢٠ کیلومتری اهواز : افزایش ۶۰%

و مناطق قرار گرفته در محدوده بیش از ۱۲۰ کیلومتری اهواز مشمول افزایش ۷۰% دستمزد می باشند.

٢) ما دانشجویان و مسئولین فنی، حداقل حقوق را به ازای ٤٤ ساعت کار در هفته (٤ ساعت صبح و ٤ ساعت عصر) و با احتساب دیگر موارد از قبیل فوق العاده شغل، شرایط اقلیمی، و حق جذب را ٥٢٠٠٠٠٠ تومان برای دانشجو و ٥٨٢٤٠٠٠ تومان برای فارغ التحصیل پیشنهاد می کنیم.

لازم به ذکر است حقوق مسئولین فنی در دیگر شهرهای استان، مطابق با تبصره ٦ محاسبه خواهد شد.

إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا وَإِذَا حَكَمْتُمْ بَيْنَ النَّاسِ أَنْ تَحْكُمُوا بِالْعَدْل

همانا خدا به شما امر میکند که امانتها را به صاحبانش باز دهید و چون حاکم بین مردم شوید به عدالت داوری کنید.