 |
Pétition UNGLOBE
Nous, membres soussignés du personnel des Nations Unies, sommes
à juste titre fiers de faire partie d'organisations qui s'emploient
à réaliser les nobles idéaux de la Charte des Nations
Unies - la défense des droits fondamentaux de tous les êtres
humains, l'égalité de droit des hommes et des femmes, la
dignité et la valeur de la personne humaine et la pratique de la
tolérance.
Nous sommes fiers car les Nations Unies et les organisations qui
s'y rattachent ont montré l'exemple partout dans le monde en veillant
à ce que les membres de leur personnel ne soient victimes d'aucune
discrimination fondée sur le sexe, l'origine nationale, la race,
la couleur de peau ou la religion.
Nous sommes fiers car nos organisations ont montré l'exemple partout
dans le monde en remédiant à des injustices passées,
par exemple à la sous-représentation flagrante des femmes
aux postes de cadres et de direction.
Nous sommes fiers mais nous demandons :
- Pourquoi est-ce que les Nations Unies n'accordent pas à leurs
employé(e)s gais, lesbiennes et bisexuel(le)s les mêmes droits
qu'aux autres membres du personnel?
- Pourquoi L’ONU ne reconnait-elle pas les unions durables ou les
couples non mariés que ces employé(e)s ont établis?
- Pourquoi est-ce que l’ONU refuse d'accorder aux proches de ces employé(e)s des visas et la sécurité qu'apportent, notamment, l'assurance maladie et les pensions de réversion au survivant?
- Pourquoi l’ONU ne réagit-elle pas fermement contre les cas de discrimination patente dont sont victimes les employé(e)s gais, lesbiennes et bisexuel(le)s?
- Pourquoi est-ce que l’ONU est-elle, sur cette question, si loin derriere la Banque mondiale et d’autres rganizations internationales?
- Pourquoi est-ce que, malgré le consensus favorable obtenu à la réunion d'avril 1998 du Comité consultatif pour les questions administratives (composé de responsables des ressources humaines d'organismes des Nations Unies du monde entier), le régime commun des Nations Unies n'a pris aucune mesure concrète visant à reconnaître sans discrimination les couples non mariés?
Nous, membres soussignés du personnel, dénonçons
cette injustice et estimons que les Nations Unies et les organisations
qui s'y rattachent doivent évoluer ; nous croyons qu'il est temps
de mettre fin à la discrimination contre le personnel fondée
sur l'orientation sexuelle.
|
