The petition
La réforme de la caisse de retraite des PN (CRPN) est en phase finale. Le ministre nous a donné; jusqu'au 31 décembre 2007 pour formaliser des propositions qui devront être, selon le directeur du cabinet " établies sur la base du plus large consensus possible, eu égard aux attentes des partenaires sociaux, notamment en terme de prise en compte de leur spécificité, tout en préservant l'équité du régime "
Une réforme en 2 étapes. Les grandes lignes :
Première étape sur 10 ans
- Relèvement progressif (en 10 ans) de l'âge de la retraite qui passerait de 50 à 55 ans.
- Allongement progressif de la carrière qui passerait de 25 à 30 années de vol.
- Au terme de ces 10 ans (en 2019), il faudra 30 années de vol ou l'âge de 55 ans pour bénéficier d'une retraite à taux plein (sans minoration).
- Suppression progressive de la majoration qui existe actuellement entre 50 et 60ans. Résultat ? Au minimum 25 % de retraite en moins pour tous les PNC qui partiront de façon définitive avant 55 ans.
- Suppression immédiate de la majoration pour les Temps Alterné/Retraite (sans rétroactivité).
- Relèvement progressif du taux d'appel de cotisation, mais à ce stade, son évolution n'est pas encore arrêtée. Les employeurs ne sont pressés pas de mettre la main au porte monnaie pour les salariés...Il faut bien penser aux actionnaires ! A noter que l'augmentation du taux d'appel se soldera aussi par une contribution financière plus importante pour le PN.
Deuxième étape :
- Mise en place d'une clause de " revoyure " avant le terme de la période de dix ans, permettant d'engager une seconde étape, dans les" principes fondamentaux de la refondation " du rapport Chertier (expert chargé du projet de réforme). Les modalités pour atteindre l'objectif sont à définir en 2019.
Le but est de faire passer la première partie de la réforme, pour la rendre " socialement acceptable "tel que le ministre le demande.
Pour une retraite décente
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